Etica

Final de ética
Código de ética de Bancolombia

Por

Juan Felipe Castaño García

Profesor

Gilmer Mesa

Materia

Ética

Universidad de Medellín

2010
ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE BANCOLOMBIA

El código de ética de Bancolombia es algo sencillo de entender básicamente en él se encuentran los derechos y deberes que los trabajadores tienen frente a la empresa y losderecho y deberes que la empresa tiene frente a los trabajadores.
El código de ética de Bancolombia básicamente contiene lo siguiente VALORES CORPORATIVOS, PRINCIPIOS GENERALES, DISPOSICIONES PARTICULARES entre otras más. Cabe decir que el la mayoría de las empresas los códigos de ética no se cumplen en su totalidad ya que a los empleados de le violan sus derechos y deberes, en este código seencuentran valores como:
-Integridad: actuamos dentro de los más rigurosos principios éticos y legales.
-Transparencia: actuamos de manera clara, consistente y oportuna.
-Respeto por las personas: damos un trato digno a las personas y valoramos sus diferencias.
-Responsabilidad Social: somos un factor de desarrollo de las comunidades en donde estamos presentes.
-Actitud de servicio: somosamables, oportunos y eficaces en la prestación de nuestros servicios.
-Trabajo en equipo: valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los objetivos comunes.
-Alto desempeño: superamos continuamente nuestras metas y optimizamos el uso de recursos, para crear valor.
Estos valores básicamente deben ser respetados por todos los empleados y también por parte de los altos mandos dela empresa, pero en la mayoría de las empresas los valores que contiene el código de ética no son respetados en su totalidad ya que este es elaborado para que entre empleados y altos mandos se mantengan en buenas condiciones de trabajo y no hallan resentimientos o roces entre ellos. Primero que todo un código de ética tiene que empezar a ser cumplido por los altos mandos de empresa y después porlos empleados y usuarios dentro de las instalaciones de la empresa, en esta caso en las sucursales y oficinas de Bancolombia.
Desde mi punto de vista en ninguna empresa colombiana como a nivel mundial cumplen el código de ética impuestos por ellos mismos, de manera tal que a los empleados se les pueden extender las jornadas de labor por encima de la jornada máxima legal no se le remunera demanera adecuada cuando laboran horas extras y fuera de eso se les falta al respeto de manera continuada y la subordinación no es la más adecuada, por lo cual se puede decir que en las empresas los altos mandos abusan de la posición que ellos tienen frente a la empresa.
En el código de ético como el de Bancolombia donde se recalcan los valores de una manera muy especial y donde se explica uno poruno lo que no debe hacer y hacer los empleados a la hora de firmar un contrato y que se comprometan a cumplirlo de una manera que no es la mejor porque dentro de la empresa a los trabajadores no se les da el mejor trato, pero como esto es una entidad financiera no se encuentran tantos problemas con lo que tiene que ver de las jornadas de trabajo en las sucursales tienen un tiempo de trabajoestipulado, pero mientras en la central los empleados están obligados a cumplir de una manera más estricta el código de ética.
Sabemos que es una entidad financiera entonces a los empleados se les obliga a cumplir algo que dice el código de ética que tiene que ver con la corrupción y la reserva de los estados financieros de la empresa por que esos son secretos de la empresa, pero desde mi punto de vistaeso no debe estar estipulado en un código de ética de una empresa, porque desde mi opinión un código de estos debería tener solamente los valores, deberes y a como llevar una buena relación de trabajo dentro de la empresa y que sea puesto en práctica por todos los empleados como para los empleadores.
Para concluir quiero decir que en Bancolombia como en todas las empresas nacionales como...