Etica

Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones :
La importancia de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día. Esto quiere decir que algunas de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas se verán reflejadas en nuestrasociedad y en la vida cotidiana. Es por esto que las instituciones públicas a la hora de determinar que posturas adoptaran deben de ser sumamente cuidadosas y responsabilizarse puesto que afectaran a un gran número de personas.
Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:
Equidad: Esta se refiere a que las instituciones publicas le deben dar el mismotrato a todas las personas sin importar su genero, color de piel, religión, etc.
Respeto: Se refiere a que las instituciones públicas deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.

Codigo De Etica De Las Instituciones y Organizaciones.
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, quesirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno de una profesión.
* Fortalece una cultura ética y de servicio.
* Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
* Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes.
* Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en losprocesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
Es la herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.
Casos concretos para el proceder ético en las instituciones y organizaciones.
La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.
Se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas yprogramas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.
Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social y medioambiental tomadas por empresas, que no se fundan exclusivamente en requisitos jurídicos y son, en su mayoría, de naturaleza voluntaria.
Noticia
La ética en las empresas de hoy
Las firmas deben definir sucódigo de ética para fomentar los valores morales entre sus empleados; con ello, se propicia un ambiente de lealtad y compromiso entre los trabajadores y la empresa.

En el mundo de hoy, donde la carrera por el resultado a corto plazo es lo importante, alcanzar el cierre de la operación hipotecaria, sin considerar si el cliente realmente tiene la capacidad de pago requerida, es lo que da mayorcomisión. Donde el engaño al cliente se vuelve parte de la negociación, donde hay vendedores que prometen lo que sea para alcanzar sus metas y en consecuencia sus bonos, donde los cuerpos encargados de la seguridad pública se ven superados, nos hace preguntarnos y reflexionar ¿qué pasó con la ética?, ¿dónde están los valores?, ¿a dónde va la humanidad?
Aquí se abren muchos frentes, se refleja una partede esta realidad, pero no podemos dejarnos vencer por aquellas cosas que van más allá de nuestro control. Cada quien debe de pelear en su propia trinchera, por su día a día, por su ambiente laboral, para poder alcanzar un beneficio para toda la sociedad. De tal forma que, sí se tiene un comportamiento ético se podrá alcanzar este objetivo.
Así, se debe reconocer que se utiliza la palabraética con tanta ligereza que parece hasta difícil conocer su verdadero significado, por eso es recomendable comenzar definiéndola como "los principios morales o valores morales que indican lo que está bien y lo que está mal".
En un sentido muy pragmático se ha querido encasillar a la ética definiéndola como "La ética de los negocios comprende los principios morales y normas que guían el...