etica
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2013
El Comportamiento Administrativo
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Enviado por pandy999, oct. 2009 | 17 Páginas (4087 Palabras) | 29 Visitas |
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La diagnosis de las situaciones administrativas (Simon, Herbert A.)
La teoría administrativa se preocupa de cómo debe ser construida y gobernada unaorganización para que cumpla eficientemente su trabajo.
Un principio fundamental es el que entre varias alternativas que producen el mismo gasto, debe seleccionarse siempre la que lleva al mejorcumplimiento de los objetivos de la administración; y entre varias alternativas que conducen al mismo cumplimiento debe seleccionarse la que implica menor gasto. Se lo llama “principio de eficiencia”.¿Cuáles son los factores que determinan el nivel de eficiencia alcanzado por una organización administrativa?
Quizás el método más sencillo de estudio sea considerar la cantidad y calidad de su producción.Dentro de estas variables están comprendidas:
a) La capacidad para ejecutar, y
b) La capacidad para tomar decisiones correctas.
La teoría administrativa debe interesarse por los factores quedeterminarán con qué capacidades, valores y conocimiento emprende un miembro de la organización su tarea. Estos son los “límites” de la racionalidad con los que tienen que entenderse los principios deadministración.
El individuo está limitado por su capacidad, hábitos y reflejos que no pertenecen ya al dominio de lo consciente. Por otro lado, está limitado, por sus valores y por los conceptos definalidad que influyen en él al tomar sus decisiones. Si su lealtad a la organización es grande, sus decisiones pondrán de relieve una aceptación sincera de los objetivos de la organización; si faltaesa lealtad, los móviles personales pueden estorbar su eficiencia administrativa.
El individuo está limitado, también, por la extensión de su conocimiento de las cosas relacionadas con su tarea....
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Un principio fundamental es el que entre varias alternativas que producen el mismo gasto, debe seleccionarse siempre la que lleva al mejorcumplimiento de los objetivos de la administración; y entre varias alternativas que conducen al mismo cumplimiento debe seleccionarse la que implica menor gasto. Se lo llama “principio de eficiencia”.¿Cuáles son los factores que determinan el nivel de eficiencia alcanzado por una organización administrativa?
Quizás el método más sencillo de estudio sea considerar la cantidad y calidad de su producción.Dentro de estas variables están comprendidas:
a) La capacidad para ejecutar, y
b) La capacidad para tomar decisiones correctas.
La teoría administrativa debe interesarse por los factores quedeterminarán con qué capacidades, valores y conocimiento emprende un miembro de la organización su tarea. Estos son los “límites” de la racionalidad con los que tienen que entenderse los principios deadministración.
El individuo está limitado por su capacidad, hábitos y reflejos que no pertenecen ya al dominio de lo consciente. Por otro lado, está limitado, por sus valores y por los conceptos definalidad que influyen en él al tomar sus decisiones. Si su lealtad a la organización es grande, sus decisiones pondrán de relieve una aceptación sincera de los objetivos de la organización; si faltaesa lealtad, los móviles personales pueden estorbar su eficiencia administrativa.
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