Etica

Ética y empresa “valores y responsabilidad social en la gestión”
Gilli, Juan José
Pag. 132—146
Ética como moda
Hay que considerar que el mundo de los negocios siempre encontraremos un pregunta¿En verdad los directivos muestran interés por el comportamiento ético y responsable e los trabajadores?
En la actualidad existen muchos problemas que aquejan a las empresas, un ejemplo de ello son lascrisis financieras que llevan al mal cumplimiento de las malas practicas y corrupción generando una gran duda en las virtudes del mercado y del gobierno corporativo. Este problema se ha empezado aatacar con la impartición de cursos de ética y de responsabilidad social, para que la consultorías y las empresa fomenten los valores que lamentablemente se han perdido.
Todo este contexto pone enevidencia que existen obstáculos a los que se enfrenta la enseñanza de la ética. Esto ha logrando un pacto con la educación gerencial para reforzar aspectos éticos.
La ética es algo que se aprende yempieza en la familia continuando con la escuela que enseñan los valores existentes y que nos darán pauta a ser mejores personas ante la sociedad. Hay que tomar en cuenta que esta formación debe decontinuar con mayor peso en el nivel universitario ya que con esta se formaran a profesionales capacitados los cuales necesita la sociedad y las empresas.
Las estrategias de enseñanza
Al opinar conrespecto a la enseñanza, podemos considerar que es muy difícil enseñar ética y mas a los estudiantes de posgrado (MBA) a todo esto se de debe de fomentar los valores, el significado de lo correcto oincorrecto, tomando encuentra el punto de vista familiar y de la primera enseñanza, es por eso que los cursos de ética pueden ayudar a la preparación en el trabajo dentro de las organizaciones. Hay querealizar un gran esfuerzo poder incorporar los valores en la formación administrativa y en todo proceso de decisiones, la enseñanza debe de tomar en cuenta la aptitudes y responsabilidades de los...