etica

PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES:
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las institucionestrascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ese grupo.
Las organizaciones sonsistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.
CODIGO DE ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES:
Un código de ética es unconjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
DESARROLLO DEL CONCEPTO DERESPONSABILIDAD SOCIAL:
El concepto de responsabilidad social añade al concepto originario de responsabilidad un elemento determinante: mueve a las personas, grupos e instituciones a adoptarconductas éticas caracterizadas por el comportamiento activo y libre para alcanzar el Bien de la sociedad.
CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Responsabilidad social, como un conceptorefiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, el impacto que generan nuestras actividades y decisiones en el contexto social. DERECHOS HUMANOS LABORALES:
Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. Es la responsabilidadsocial de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador.
CONCEPTOS GENERALES:
El trabajo del hombre sedistingue del trabajo de los animales y de las máquinas por la dignidad humana, ya que es un medio que tiene el hombre para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales