Etica

INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………..3
1.- CONCEPTO………………………………………………………………………………………………………………..4
2.- USOS Y APLICACIÓN………………………………………………………………………………………………….5
2.1.- CODIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES…………………………………………………………………5
2.2.- CÓDIGOS DE ÉTICA EN LA EMPRESA………………………………………………………………….7
2.2.1.- AUTOREGULACIÓNSECTORIAL……………………………………………………………….8
3.- IMPORTANCIA DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA……………………………………………………………….9
4.- CASOS…………………………………………………………………………………………………………………….10
4.1.- EN LA MEDICINA……………………………………………………………………………………………10
4.2.- CASO EN EL SACERDOCIO………………………………………………………………………………13
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………15
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………………16

INTRODUCCIÓN

Durante el proceso de investigación, vi queexiste también una  cifradas en un código de ética, que están supervisadas por un colegio profesional respectivo. Muchos de esos principios pueden resumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración,  actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina, guardar el secreto profesional; nosacar provecho de la superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una gran ética y moral.

CÓDIGO DE ÉTICA

1.- CONCEPTO.
Para hablar de lo que consiste la idea código de ética primero debemos tener en claro lo que es la ética en sí, la ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción una decisión. El conceptoproviene del griego ethikos, que significa carácter. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Ahora al hablar de un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas queregulan una materia determinada.
De esto se desprende que el Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros.
Si bien la ética no impone castigos efectivos cuando alguien se desvía de la propuesta de comportamiento que esta aconseja, elcódigo de ética nos propone una normativa que deberá ser de cumplimiento obligatorio.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instruccionespor escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral.
2.- USOS Y APLICACIÓN.
2.1.- CÓDIGO DEÉTICA PROFESIONAL.
Muchas profesiones, como ser el periodismo, la medicina, la psicología y la abogacía disponen de sus correspondientes códigos de ética, que de alguna manera guían al profesional en el ejercicio de su profesión, orientándolo hacia aquello positivo y por supuesto desanimándolo en caso que alguna decisión o acto contraríe algunas de las normas propuestas. No divulgar informaciónclasificada, no discriminar a los clientes o compañeros de trabajo por su condición social, su raza o religión; no aceptar sobornos, son los principios más comunes de cualquier código de ética que se precie de tal.
Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez,...