Etica

Código de Ética de
Marco de RSE
El presente código de Ética busca facilitar la consecución de los objetivos de nuestra organización tomando como base los principios básicos y los valores que consideramos apropiados para nuestro desenvolvimiento y que van de acuerdo a nuestra visión y misión.
Visión: “Ser una de las empresas líderes en Latinoamérica en la fabricación de productos plásticosbiodegradables. Incursionando, a su vez, en la investigación de nuevas tecnologías asociadas a nuestra línea de negocio”.
Misión: “Somos una empresa peruana que comercializa y provee cubiertos plásticos biodegradables a mercados idóneos y con una preocupación ecológica, garantizando la calidad, durabilidad e inocuidad de los mismos”.
Tomado en consideración lo anterior, creemos convenientesconsiderar para nuestro código de Ética las siguientes áreas de RSE:


Mediante la primera área expresamos el enfoque de nuestro negocio basado en valores, lo cual está expresado en nuestra misión y visión y en los valores corporativos que consideramos en la presente.
En cuanto a la Calidad de Vida Laboral, creemos en que el bienestar de los clientes internos es parte esencial para nuestrosresultados en el tiempo, un área de RSE que va desde la salud e higiene en el lugar de trabajo hasta una probable política de incentivos y compensaciones.
Los productos con los que pretendemos trabajar están integrados en el grupo de “eco amigables”, por su capacidad de no afectar al medio ambiente. Este punto es importante pues incide en la necesidad de concientizar al personal que eventualmente o enel tiempo se integren a nuestra organización y la búsqueda de proveedores idóneos según su manejo de residuos y recursos.
Con el último punto nos referimos a la toma de decisiones con relación a nuestros consumidores o clientes directos. La mezcla de mercado, la divulgación de características, el uso adecuado del producto, los procesos de reclamaciones, la publicidad, etc. Todo lo mencionadoanteriormente tiene relación con Marketing Responsable.

Valores Éticos de la Organización
Los valores que creemos convenientes para mantener la ética dentro de la organización y ejercer una “responsabilidad ética” son los siguientes:
• Respeto a la dignidad de la persona, ejerciendo un acato del Principio de Autonomía, es decir, de la libertad de cada individuo u organización; del principio deEquidad, que consiste en la aceptación de que todas las personas de la Organización tienen igualdad para ejercer su autonomía y del principio que establece el respeto físico, moral y psicológico a todo individuo.
• Respeto a la intimidad y privacidad de los miembros de la organización (confidencialidad).
• Honestidad, considerándose la integridad moral de cada quien, el respeto por las normas, lapalabra empeñada, el rechazo del hurto o de la coerción de toda índole, optar por la veracidad y la rectitud.
• Tolerancia en toda clase de situación y con todo tipo de persona, sin importar el sexo, creencia religiosa o política, edad, capacidades físicas y/o intelectuales.
• Optar por el diálogo en caso de situaciones de difícil consecuencia.
• Reconocimiento del derecho a réplicadebidamente sustentada y con total respeto a los compañeros de labor.
• Precaución, para prevenir inconvenientes de toda clase, de tipo físico, moral o económico, individual o empresarial.
• Respetar el enfoque de negocios con interés de preservación ambiental y de RSE.
• Amabilidad, para con el cliente, proveedores o empleados, sin excepción.
• Integridad de las actividades del empleado y de laempresa en general, cumplimiento con el orden establecido por los marcos legales que nos conciernen.

Responsabilidad Ética de la Empresa
Los siguientes son las áreas en las que se precisa de nuestros códigos de Ética para la resolución de situaciones o conflictos y mantener nuestro enfoque de negocio en el tiempo.
• Responsabilidad Ambiental
Es obligación ética y moral de la empresa buscar...