etica

En el análisis del “Quien soy yo” encontré dos aspectos con valores del 50 y 60 porciento los cuales estimo a continuación:
FORMA DE ESTIMAR MIS DEFECTOS
DEFECTO(50 puntos Aspecto Profesión)OPRTUNIDAD DE MEJORAMIENTO
Dificultad de Aceptación de Tareas que no Corresponden al Cargo de Trabajo
Saber escuchar y Obedecer (Así tenga la razón) no refutar.
OBJETIVOS(Meta Posterior)METODOLOGIA(Plan Operativo)
Mejorar mi temperamento y carácter frente a la asignación de nuevas tareas así no pertenezcan a mi cargo
Lo voy a mejorar con las siguientes estrategias: Aceptar nuevos retos,Identificar oportunidades de aprendizaje, Descubrir nuevas facetas en el Trabajo.

METAS
Con estas nuevas Herramientas (Capacitaciones, Cursos, Instructivos)en un año llegar a ser un trabajador integralcon funciones claras y definidas, dispuesto a aportar todo el conocimiento adquirido en años de trabajo y compartirlo con quienes lo requieran.
RECURSOS
Asistir a cursos, módulos de capacitación,visitas industriales, para nuevo cargo a desempeñar, fortaleciendo competencias, renovando y acumulando conocimiento.
FORMA DE ESTIMAR MIS DEFECTOS
DEFECTO(60 puntos aspecto Vida Social)
OPRTUNIDADDE MEJORAMIENTO
Soy Apático a Eventos sociales con gente desconocida
Aprender a Entablar conversación con Extraños(Vencer Timidez)
OBJETIVOS(Meta Posterior)
METODOLOGIA(Plan Operativo)
Aprendera entablar conversación con gente que me rodea rompiendo el hielo, abordando temas de mutuo agrado, logrando mayor fluidez verbal.
Lo voy a mejorar con las siguientes estrategias: Identificarpersonas conocidas con facilidad de expresión para aprender y tomar consejo de ellas de cómo abordar una persona.

METAS
En seis meses, llegar a ser una persona más sociable, con facilidad de expresión,fluidez verbal, proponiendo temas de interés logrando así nuevas amistades y dejando atrás viejos paradigmas.

RECURSOS
Aprovechar la oportunidad que me brindan los compañeros de la Universidad y...