etica

3.1.1 Código ético de las instituciones y organizaciones
El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión. Cuando usted estudia la medicina, el grado de cualquieramo, la dirección de empresas o cualquier otro curso usted trabaja le enseñan sobre el código de conducta de conducta.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar ala gente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo enuna organización.
El código de conducta de conducta generalmente implica en tres niveles:
Código de ética en los negocios
Código de conducta para los empleados
Código de prácticaprofesional
La ética y principios sostienen un efecto muy fuerte sobre cualquier institución en total y también como una persona sola.
Según las normas de una organización, la empresa pondrá principiosgenerales sobre los valores de una organización sobre cosas como la calidad, el objetivo, la intimidad, y la cultura trabajador.
La empresa perfilará el proceso apropiado para decidir si unaviolación del código ético ha pasado y si ha ocurrido entonces deberían forzar un código de remedios.
Esto ayuda a mantener la dignidad de una organización.
El éxito de código ético confía en comoseriamente la dirección de la empresa es sobre ello y al cual se extendió esto apoya los principios éticos.
Esto puede ser mostrado por recompensando a la persona o permitiendo a algunos derechos.Generalmente las violaciones del código ético de la institución privada pueden sujetar al violador al remedio de código de la organización que será la restricción ordenan comerciar y también pueden decirla suspensión y el violador interrumpir el servicio en la empresa.
Tales remedios salvarán una organización de cualquier incidente desafortunado en el lugar de trabajo.
El código de conducta...