etica

Unidad 3 La etica en las instituciones y organizaciones.
3.1 Proceder etico en las instituciones y organizaciones. :
Debido a la mala conducta generalizada en la organización y sus actividades inmorales, esto hacia necesario procedimientos de ética en las instituciones y organizaciones para mantener la honestidad y la lealtad de un individuo y como miembro de un grupo grande
Elcomportamiento ético incluye temas a tratar, como el acoso sexual, el de género y las diferencias de edad, las cuestiones raciales, las prácticas de contratación y prácticas de retiro, la seguridad del individuo, publicidad, etiquetado y envasado, y las normas éticas de una organización para evitar cualquier tipo de mala conducta.

3.1.1 Codigo de etica de las instituciones y organizaciones.
3.1.2 Casosconcretos del proceder etico en las instituciones y organizaciones
LO TENGO EN LA LIBRETA Oesto es de casos A su vez un empleado le trabajo honesto y lealtad hacia la empresa. Ética de la virtud en general consiste en el bienestar social y en el ser individual.
Esto afecta a la vida personal de un individuo y también a la sociedad por acciones virtuosas o buenas

3.2 La Responsabilidad socialde las Instituciones y organizaciones
La definición de la responsabilidad social es la relacion de los negocios con la ética y los principio de cualquier organización.
La responsabilidad social enseña a ser sensibles hacia los problemas culturales, sociales, ambientales y económicos.
La motivación hacia la responsabilidad social ayuda a las organizaciones, instituciones, individuos ygobiernos a tener un efecto positivo en los negocios, a el desarrollo y la sociedad.
lo de la empresa de mi casa: los incendios.

3.2.1 Desarrollo del concepto de Responsabilidad social.
Debemos estar preocupados y con sensibilidad hacia los demás, para conocer el impacto de nuestars acciones a otras personas, especialmente las desventajas y conocer nuestra responsabilidad social hacia los demás.Responsabilidad similar debe mostrarse incluso en el lugar de trabajo o el negocio que usted posee. O El concepto de responsabilidad social corporativa es uno donde las empresas se unen a la causa de las preocupaciones ambientales y sociales que implican las operaciones comerciales y para la sociedad.
or ejemplo, si hay una industria química que se encuentra que en sus procesos hay muchaemisión de la contaminación, la organización debe tomar medidas para menores emisión de sus gases nocivos y también hacer que la gente tome conciencia de los efectos nocivos.


3.2.2Contexto actual de la responsabilidad social.
3.2.2 Situación actual de la responsabilidad social
Hoy podemos comenzar con el supuesto de que conceptos como responsabilidad social, ética, ciudadanía activa, laempatía hacia el ser humano, y el aprendizaje permanente son cuestiones muy populares y aceptadas en la sociedad en general.
Hoy en día los empleados y los consumidores son cada vez más conscientes de la responsabilidad social y la conducta ética de las organizaciones que prestan servicios y productos.
Los datos recogidos de fuentes confiables en el área de responsabilidad social mostró que más ymás empresas están avanzando y están activamente involucrados en algún tipo de trabajo social y de conciencia social
La responsabilidad social contribuye enormemente para la mejora de la gente, la organización y la sociedad

3.3 Derechos humanos laborales.
3.3.1 Conceptos generales Derechos humanos laborales .
Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechosque son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados.
Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro.
Los derechos laborales son una adición relativamente nueva a la masa actual de los derechos humanos.

3.3.2...