Etica
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2012
UNIVERSIDAD DE COLIMA
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y ADMON DE TECOMAN
ETICA PROFESIONAL
CODIGO DE ETICA
GRISELDA MARTINEZ GARCIA
4A
ENRIQUE AMEZCUA ALCARAZTECOMAN COL, A 03/JUNIO/2012
CONCEPTO DE CODIGO DE ETICA
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión
Uncódigo, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materiadeterminada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigoslegales), el código de ética supone una normativa interna de No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y noaceptar sobornos.
El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa.
GRISELDA MARTINEZ GARCIA
ME COMPROMETOCOMO PERSONA A:
SER HONESTO:
con las demás persona, ya que ser honesto es ser real y autentico; la honestidad expresa respeto por los demás y por mi mismo.
RESPETUOSA:
Porque así podréreconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos.
RESPONSABLE:
Porque podré reflexionar las consecuencias de mis actos, y como afrontarlos de la manera mas positiva eintegral.
EN LA FAMILIA:
COMPRESION:
Para entender como son las personas, aceptándolas con sus virtudes y defectos.
PACIENCIA:
Porque como su nombre lo dice no es pasividad ante elsufrimiento, no reaccionar o un simple aguantarse. Es: la fortaleza para aceptar con serenidad las pruebas de la vida y las cuestiones por las que me juzgan mis padres.
COMUNICACIÓN CLARA:
Porque esto...
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y ADMON DE TECOMAN
ETICA PROFESIONAL
CODIGO DE ETICA
GRISELDA MARTINEZ GARCIA
4A
ENRIQUE AMEZCUA ALCARAZTECOMAN COL, A 03/JUNIO/2012
CONCEPTO DE CODIGO DE ETICA
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión
Uncódigo, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materiadeterminada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigoslegales), el código de ética supone una normativa interna de No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y noaceptar sobornos.
El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa.
GRISELDA MARTINEZ GARCIA
ME COMPROMETOCOMO PERSONA A:
SER HONESTO:
con las demás persona, ya que ser honesto es ser real y autentico; la honestidad expresa respeto por los demás y por mi mismo.
RESPETUOSA:
Porque así podréreconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos.
RESPONSABLE:
Porque podré reflexionar las consecuencias de mis actos, y como afrontarlos de la manera mas positiva eintegral.
EN LA FAMILIA:
COMPRESION:
Para entender como son las personas, aceptándolas con sus virtudes y defectos.
PACIENCIA:
Porque como su nombre lo dice no es pasividad ante elsufrimiento, no reaccionar o un simple aguantarse. Es: la fortaleza para aceptar con serenidad las pruebas de la vida y las cuestiones por las que me juzgan mis padres.
COMUNICACIÓN CLARA:
Porque esto...
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