etica

DERECHO LABORAL


Vamos a iniciar comentando el concepto de derecho laboral, definiéndola como un conjunto de normas que van a regular la relación del trabajador con el patrón, de modo que dicharelación sea favorable para ambas partes. Es sabido que lamentablemente en México la mayoría de las personas que trabajan, al final de ciclo laboral buscan un beneficio a un que sea a costa deaquella empresa que te brindo la oportunidad de abrirte paso en la vida por medio de un trabajo, así mismo hay patrones que explotan a sus trabajadores pagándoles de manera injusta. Al igual me gustaríacomentarles acerca de la creación del derecho, se dice que básicamente es estatal y eso hace que proporcione coherencia con las disposiciones vigentes, el derecho no es solo norma sino es una ciencia,que no solamente expresa una voluntad política predominante, sino que tiene funciones específicas en la sociedad. 

Marco legal:
Como marco legal, encontraremos los principios constitucionales queestán dentro del artículo 5, la fracción X del artículo 73 y el artículo 123, al igual que existen otros artículos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) que definenrelaciones de trabajo, pero de los trabajadores al servicio del Estado (federación, estados y municipios). Sin embargo no enfocaremos en lo que el articulo 5 nos dice, que ninguna persona podrá impedírselea ejercer cualquier profesión, ya sea industrial, comercial siempre y cuando sean lícitos. Y como premisa establece que es necesario que se imponga una política profesional y estatal que garantice elempleo, y que esta a su vez proteja lo siguiente: 

a.- Procurar la permanencia y estabilidad, evitando en todo lo posible la desocupación. Hacer lo que se nos ordena.
b.- Se les debe proveercapacitación y adiestramiento al trabajador, de manera geográfica y profesional.
c.- Impulsar a los trabajadores a realizar dos o mas actividades que los ayude a ir escalando en a un nuevo puesto, que...