Etica

Ensayo Gung Ho
El gung Ho desarrolla tres métodos muy particulares que nos hacen analizar varios conceptos importantes para una organización, los cuales nos ayudan a comprender el trabajo diarioque estamos poniendo en práctica o realizando como miembros de una organización.
Es aquí donde para poder conseguir un excelente resultado debemos trabajar en equipo, lo cual resulta muy beneficiosopara muchas empresas, ya que al realizar las funciones requeridas de esta manera, se logra una mayor organización en la elaboración del producto o servicio que estemos ofreciendo, lo que a su vezcolabora con la integración del personal.
Por otra parte Wikipedia plantea que al fomentarse la armonía en el ambiente de trabajo, este va a generar beneficios para ambos lo que a su vez podemos llamarcomo: “El compañerismo que se logra cuando hay trabajo y amistad”
Sin embargo según el actor Ander-Egg (pág. 10,2007) : Mucho se habla del “Trabajo en equipo”, pero poco se hace de “Trabajo enequipo”,. No porque no se quiera, si no porque ello tiene no pocas dificultades y porque un equipo no se forma con solo decirlo. Necesita madurar en un proceso que, aun cuando se intente, no necesariamente segarantiza.
En todos los métodos evaluados en el Gung Ho se resalta el trabajo en equipo como filosofía ya que es la manera más funcional en que se pueden realizar ciertas tareas.
Por otra partecabe recalcar que para que funciones como están se realicen exitosamente debemos dar y recibir diferentes tipos de motivación ya que esta actúa como un método para detectar el rendimiento de loscolaboradores dado que muchas personas definen su comportamiento laboral por medio de motivaciones. Estas pueden ser índole personal, grupal, emocional o material.
Según el autor Muñiz (cap. 6): En elámbito laboral «estar motivado» supone estar estimulado suficientemente como para orientar las actividades y la conducta hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos. La pro actividad es una de...