ETICA

CLIMA LABORAL
El clima laboral no es otra cosa el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores  y por lotanto en la productividad, es por eso que en el damab había ratos de esparcimiento para a aliviar el estrés entre los funcionarios del damab.
Un buen clima se orienta hacia los objetivos generales,un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto, malestar  y generando un  bajo rendimiento, en el damab abecés se ponían tenso el ambiente pero nuestro jefe cuandodetectaba que los funcionarios del damab estaban bajando su rendimiento de trabajo se preocupaba por saber que estaba pasando.
La calidad del clima laboral se encuentra íntimamente  relacionado con elmanejo social de los directivos, con los comportamientos de los trabajadores, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y conlas características de la propia actividad de cada uno en esta parte en el damab era muy crítico pues las herramientas de trabajo eran muy estresantes puesto que abecés eran muy antiguas y asían lentaslas actividades de trabajo por ejemplo los pc eran muy viejos entonces el ingeniero y yo cada rato teníamos que estar monitoreando los pc para que estuvieran en un funcionamiento óptimo algunosfuncionarios eran muy malgeniados por cualquier cambio que asían siendo bueno o malo ocasionando discusiones innecesarias pero se lo graban resolver esas situaciones con prontitud
Propiciar un buenclima laboral es responsabilidad de la alta dirección, que con su cultura y con sus sistemas de gestión, prepararán el terreno adecuado para que  se desarrolle.
En esta parte en el damab el jefe enlas reuniones con todos los funcionarios trataba esos asuntos puesto que cuando el detectaba alguna inconformidad en la empresa o alguna situación que se estuviese presentando con el bienestar de los...