Etica

3. RESUMEN ETICA DE LA EMPRESA3.1INTRODUCCIONCon el fin de trasformar nuestras organizaciones los hombres más admirados de nuestroTiempo son empresarios capaz de ser líderes de nuestras organizaciones esto nos planteaUna pregunta ¿por qué este cambio de ideales?Esta transformación de nuestra sociedad nos pone en la necesidad de revisar la ética denuestros valores para recordar valores deantaño y ponerlos en práctica en la empresa dehoy.Las empresas deben satisfacer las necesidades humanas en solidaridad pero dentro delmarco de justicia social debe coordinar los directivos.Los siguientes son los temas que trata el libro:1) Analizar la ética, partiendo de distintas tradiciones, para intentar aclarar como seentendería en concreto una ética de las organizaciones.2) información que laempresa es la parte de la sociedad y, por tanto su ética debe intentar asumir los valores propios de una ética cívica.3) marco económico en el que naca la empresa moderna (el capitalismo) y trata de extraer las consecuencias que para el funcionamiento ético de la empresa se siguen de los distintosmodos de entender la ética del capitalismo.4) nacimiento y desarrollo de la ética empresarial y losdiversos modos de entenderla.5) comportamiento ético del directivo.6) modelo ético de asesoría ética en las empresas.El libro busca presentar las claves de una empresa ética y rentable en que la eficacia novenga reñida con la equidad.

El estado social y democrático debe buscar las necesidades del otro sin engañar y mostrar una correcta moralidad.3.2. ¿Qué es la ética?La definición que explica laética como un tipo de saber de los que pretender orientar laacción humana en el sentido racional, que en otro sentido es la forma como debemosorientar nuestra conducta.Racionalidad de la conducta es reflexionar antes de actuar, quien actúa en contra de esto noobra racionalmente.Debemos rechazar que vayan en contra de nuestros valores, nosotros podemos forzar omodificar nuestra herencia moral querecibimos de nuestros padres.Los empresarios exitosos tienen normas y reglamentos que lo cumplen y saben la ética delas personas y la ética de las organizaciones que no es más que la ética de las empresas.Todas las personas son libres pero para tener debe combinar la libertad con laresponsabilidad, además contar con un proyecto ético tratar el proyecto pasado y futuro para responder y asumircorrectamente el presente su proyecto de hoy en día.Las organizaciones se deben preguntar:¿Qué tipo de hábitos, que tipo de carácter es deseable que adquieran las empresas, comoorganizaciones que son?El saber ético les orienta para crearse un carácter que los haga felices, la felicidad es el finúltimo al que todos los hombres tienden y la ética ayuda a alcanzarla.En nuestra sociedad debe haber equilibrio enla busca de la felicidad sin renunciar a todo loque nos produce satisfacción ya sea personal o laboralmente.La felicidad de las organizaciones puede estar en desigualdad entre sus miembros ya quefelices son las personas no los colectivos esto quiere decir que en las organizaciones puedehaber personas menos o más felices.Las organizaciones deben tener una meta averiguarla y/o buscar la forma dealcanzarla paralegitimar en la sociedad las organizaciones deben producir unos bienes
Diferencia de las personas que no necesitan legitimación, las organizaciones han de proporcionar unos bienes para ser aceptados, si no los produce la sociedad debe legitimar las organizaciones.Estos bienes se obtienen desarrollando determinadas actividades cooperativas debemosdiferenciar si es los bienesempresarial o de otra actividad económica.Cada actividad económica debe producir los bienes que le corresponder y no los bienesajenos, por ejemplo una empresa sanitaria no puede producir bienes relacionados con laeducación por ejemplo libros, estudios y la educación no puede producir bienes para laenfermedad y el dolor.Las actividades deben ser consecuentes con los bienes que se quieren conseguir no se...