etica

origen del trabajo

El siguiente trabajo, más que un trabajo, es un estudio detenidamente preparado y analizado, tomado de diferentes fuentes bibliográficas, el cual tiene como objetivo darnos a conocer los el origen del trabajo, el papel que juega en el sector laboral y sus demás dimensiones.

Consideramos este estudio de suma importancia, ya que como jóvenes cursado res del bachillertécnico y futuros profesionales trabajadores nos brinda un conocimiento identificado y especifico de qué función ha desempeñado el trabajo desde sus inicios y, más importante aun que función desempeña el trabajo en nuestros tiempos actuales y en la sociedad dominicana.

Pues de nuestro interés, que el conocimiento adquirido por este estudio, nos concientice de cuál es nuestra función comofuturos profesionales trabajadores.



















CONCEPTOS Y ORIGEN DEL TRABAJO
Desde el origen mismo de la Humanidad el trabajo se ha conformado como una actividad social.

El trabajo empezó a tener una consideración de esclavitud cuando aparecieron los primeros hombres que se lucraban y vivían a costa del trabajo de los demás; con la consideración de que además teníancategoría superior a los que trabajaban, a partir de ahí y en cuanto que se completó la categoría de dominantes de las fuerzas del trabajo, algunos consideraron al trabajo como algo propio de esclavos. 

Pero algún día la consideración social será solamente valorada por la capacidad de trabajo que tengan las personas y su importancia en la solución de los problemas y objetivos de la humanidad o dela sociedad donde realicen sus actividades. 

Será cuando la sociedad acepte la filosofía de a cada cual según sus necesidades; de cada cual según sus capacidades. 

El día que se respete esto y se respeten las dignidades y derechos innatos del hombre, la gente tendrá gran respeto por las actividades encaminadas al bien común de la sociedad y mucho más respeto por el trabajo que por sucapacidad realicen las personas. 

Partiendo de que las infraestructuras culturales, de comunicaciones y en todas las áreas; serán comunes, o sea para uso social, pues empezará a perder importancia el acumular bienes particulares, debido a que la sociedad ya pondrá al alcance de todos los bienes que puedas necesitar y cobrará mucha más importancia las capacidades de cada personas o grupo cultural enbusca del fin común que beneficie a la sociedad.

EXPECTATIVA DEL SECTOR LABORAL
República Dominicana, como gran parte del mundo, se prepara para recibir este año 2013, con enormes expectativas  tanto en aspectos macro del desarrollo  económico, social y cultural de la nación; como  aquellas pequeñas cosas que formanparte de un todo y que hacen de éste, un país con un enorme potencial paraexplorar y explotar.Las maquinarias se detuvieron por un momento, para dar oportunidad al disfrute en familia, como es tradición en la época navideña, pero ya estamos de vuelta


EXPECTATIVAS POSITIVAS Y EXPECTATIVAS NEGATIVA DEL SECTOR LABORAL
POSITIVA
Un mercado de trabajo más eficiente necesita de una institucionalidad laboral eficaz y moderna, la cual, entre otros objetivos deberá garantizar laplena vigencia de los derechos laborales fundamentales, en especial la libertad sindical.
Esto es lo que piensa el director regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Virgilio Levaggi, quien considera que el salario mínimo, negociación colectiva y protección social son temas que tienen mucho que ver con la tarea de que los beneficios del crecimiento económico sean compartidoscon quienes contribuyen decisivamente su generación.
El alto funcionario de la OIT considera que la adecuada participación de las mujeres en el mercado laboral dominicano no solo es un tema de principio, sino que resulta esencial desde la lógica productiva y para la gobernabilidad democrática. 

NEGATIVA
El Día Internacional del Trabajo encuentra a la juventud dominicana con una tasa de...