Etica

COMUNIDAD

Es un grupo de personas que aunque no vivan en una zona geográfica bien determinada, se identifican a través de vivencia y mantenimiento de ciertos valores e intereses comunes, dándose entre ellos un permanente proceso de intercambio mutuo y de solidaridad consciente
A su vez esta se clasifican en:
* RURAL: Tiene una característica general que no puede aplicar dentro delpatrono especifico. Cada región, por la influencia de su clima y su forma de producción, tiene un tipo de hombre distinto; es decir, que existirán tantas comunidades como regiones

* COMUNIDAD CAMPESINA: Se forma alrededor de los pueblos y las ciudades; es decir, administrativamente pertenecen a un núcleo urbano, pero con características propias.
* COMUNIDAD INDÍGENA: Esta comunidad estainfluenciada por creencias naturales, sobrenaturales, los tabúes y las leyendas; un grupo totalmente diferente y especial se ocupa de su estructura social, económica y su comportamiento

* URBANA: Esta encierra características diferentes dependiendo del tamaño de la ciudad; incluso, dentro de cada ciudad se encuentran muchas comunidades y muchos grupos organizados, que son distintos entre sidebido a la inmigración de personas de cuerpos cercanos; las relaciones sociales se generan no por la vecindad, sino mas bien por la afinidad de la profesión, oficio, interés cultural y económico, entre otros.
ELEMENTOS DE UNA COMUNIDAD

* CONJUNTO DE PERSONAS: Las personas que la componen deben mantener rasgos comunes que los hacen diferentes de otras comunidades.
* BASE GEOGRAFICA: Esimportante –pero no definitiva- la cercanía física, pero si lo es el pasado ancestral. Cuando se comparte una ubicación geográfica se adicionan elementos tales como organización de gobierno, eclesiástica, educativa, comercia, entre otras.
* INTERRELACIONES SOCIALES: Cada miembro de la comunidad es una individualidad, aunque el ser humano es social por naturaleza y esas relaciones sociales secentran en las actitudes, en donde una actitud positiva genera acercamiento, y una actitud negativa genera rechazo; de ahí que las interrelaciones sociales dependan de las actitudes que asume cada uno de los miembros de la comunidad.
* SENTIMIENTOS DE COLECTIVIDAD: Depende del sentido de pertenencia que tena cada miembro de la comunidad y los demás miembros que la componen.
* ESTRUCTURA SOCIAL:Hace referencia a organizaciones que se generan como necesidad de mantener el orden en diversos aspectos.
* RECURSOS DE LA COMUNIDAD: Son herramientas presentes en la comunidad, que facilitan el desarrollo de la misma.
* RECURSOS NATURALES: Son aquellos que nos proporciona la naturaleza como la topografía, el clima, el suelo y subsuelo, la flora, la fauna, etc.
* RECURSOS HUMANOS: Lascaracterísticas de las personas que conforman la comunidad en aspectos tales como: edad, sexo, raza, etc.
* ECONOMIA: Actividad en la que se centra el desempeño y el desarrollo de la comunidad y los aspectos que se dan en torno a la misma.
* GOBIERNO: Organización de poder de la comunidad.
* SEGURIDAD PUBLICA:mantenimiento del orden público.
* URBANISMO: Crecimiento de lacomunidad, a través de la construcción de viviendas, vías, espacios públicos.
* SALUD: Servicio que permitan mantener saludable a los grupos poblacionales.
* EDUCACION: Espacios que permitan el desarrollo intelectual de los miembros de la comunidad.
* RECREACION: Lugares públicos en los que las personas puedan lograr descanso y entretenimiento.
* OTRAS ORANIZACIONES SOCIALES: Como puedenser las organizaciones religiosaso cívicas que apoyen el desarrollo y bienestar de la comunidad.
IDENTIFICAR EL PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA COMO METODOLOGIA DE TRABAJO

Es un método que nos ayuda a solucionar problemas, desarrollando nuestra creatividad y tener presente el aspecto humano de la profesión.
Su objetivo principal es proporcionar cuidados de enfermería individualizados, y...