Etica

Paper: Ética en estrategias | |
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|ÉTICA Y PENSAMIENTO SOCIAL |
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|Carlos Julio Correa Molinares|
|18/04/2008 |
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LECTURA
ÉTICA EN ESTRATEGIAS Y FORMAS ORGANIZATIVAS

Podemos remontarnos en la historia y encontraremos muchas estrategias empresariales y formas organizativas.Basta recordar las épocas feudales en las cuales se hacía y ejecutaba aquello que designaba el señor feudal, a cualquier costo y método. La vida humana se subyugaba al interés feudal.

En el período mercantilista, la humanidad enfrenta una libertad desbocada, que se convierte en libertinaje, en donde el afán de enriquecimiento se concentra en pocas manos (el Estado, los dueños de la tecnología yde las riquezas). La importancia del modelo se centra en la producción y en lograr una balanza comercial positiva, donde las exportaciones deben ser superiores a las importaciones. El artesano debe lograr un nivel de producción a costa de su bienestar. El modelo de ninguna manera es ético.

Posteriormente, surgen teorías como las de David Hume y luego Adam Smith que dan origen al libre comercio(laissez afaire). Su fundamento radica en que el hombre es egoísta y sólo busca maximizar su interés personal. De esta forma se logra un aparente bienestar social, pero el motivo no es altruista, lo que se persigue es un fin capitalista de enriquecimiento individual. Al igual que el modelo anterior, éste tampoco implica un comportamiento ético.

Posteriormente y a principios del siglo XXaparecen las teorías clásicas de la administración, donde encontramos un moderno modelo capitalista-esclavista donde lo importante es la productividad, el ser humano es degradado y se convierte en una pieza más del proceso productivo. Se podría decir que en este modelo “el fin justifica los medios” y que al igual que en modelos anteriores, el resultado se debe obtener así no sea mediante mecanismoséticos.

En su constante evolución el hombre cada vez se torna más competitivo y su comportamiento se refleja en sus actividades comerciales, pero también como ser racional que es entiende que es vital y necesario crear una serie de códigos éticos y morales que le permitan obtener sus resultados, con un mejor impacto social.

Es así como en la constitución de sus empresas, estos códigos reflejanese comportamiento, lo podemos observar al analizar el Plan Estratégico, en cuanto a la definición de su misión, visión y los valores que ello implica. Si miramos en general la sociedad, los actos desarrollados, ya sea por los individuos o por las empresas, repercuten de manera positiva o negativa en otros individuos o empresas. Cada decisión tomada implica un comportamiento ético.

Estecomportamiento es necesario para combatir las prácticas corruptas, que sólo conllevan a la destrucción de los valores, de la economía y en general de la sociedad. A diferencia de los viejos modelos económicos, es necesario reconocer la importancia del ser humano (no solo del patrón o dueño de la propiedad o de la riqueza), reconociendo su valor y tratándolo como un medio y no como un fin para obtenerresultados. Esta pequeña gran diferencia, hace que un modelo económico comience a ser considerado ético. El hombre se constituye en el mayor de los activos de la empresa.

De manera adicional, es necesario que tanto las empresas, como los individuos es decir la sociedad en general, respeten los siguientes valores que considero básicos: libertad, respeto, diálogo, solidaridad e igualdad. La...