etica

UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLD
CURSO INTRODUCTORIO
CATEDRA: ETICA Y VALORES
PROFESOR: SIXTO VENTURA
SECCION: MEINT







CODIGO DE ETICA
COMERCIO INTERNACIONAL




INTEGRANTES:
HEMEMY GUEDEZ 23.640.307
KIMBERLYN MARIN
GABRIELA RUDAS 24.482.018
FIDEL RODRIGUEZ 25.223.185
STEPHANIE GARCES 25.215.569

MARTES, 28 DE ENERO DE 2014
INDICEPág.
INTRODUCCION…………………………………………… 3
CODIGO DE ETICA………………………………………… 4
EVOLUCION HISTORICA DEL CODIGO DE ETICA EN
VENEZUELA………………………………………………... 5, 6,7
RELACION HISTORICA DE LA CODIFICACION MERCANTIL
VENEZOLANA……………………………………………. 7, 8, 9,10
FINES DEL CODIGO DE ETICA DEL COMERCIOINTERNACIONAL ………………………………………. 10, 11,12
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES………………………… 12, 13,14
VALORES FUNDAMENTALES EN EL COMERCIO
INTERNACIONAL………………………………………. 14,15
OBJETIVO DEL CODIGO DE ETICA EN EL COMERCIO
INTERNACIONAL……………………………………… 16, 17,18
ARTICULOS DEL CODIGO DE ETICA………………… 18,19,20,21,22,23
CONCLUSION……………………………………………… 24BIBLIOGRAFIA……………………………………………. 25









INTRODUCCION

En el presente trabajo desarrollaremos el Código de Ética del comercio Internacional: Definición, evolución histórica, fines, objetivos, principios, valores, artículos entre otros. Este trabajo está desarrollado para el mejor conocimiento acerca de la carrera que en un futuro ejerceremos, tomando en cuenta que tipo deprofesionales seremos.
La importancia del buen desempeño de las relaciones internacionales en el desarrollo, político, comercial, cultural a nivel mundial es primordial hoy día para el logro del desarrollo integral de las naciones. No hay una sola nación que pueda considerarse autosuficiente así misma y que no necesite del concurso y apoyo de los demás países, aun las naciones más ricasnecesitan recursos de los cuales carecen y que por medio de las negociaciones y acuerdos mundiales suplen sus necesidades y carencias en otras zonas.
El desarrollo del comercio internacional hace que los países prosperen, al aprovechar sus activos producen mejor, y luego intercambian con otros países lo que a su vez ellos producen mejor.










CODIGO DE ETICA
Permiten alas empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de laempresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma. El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos ydueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de laempresa. No importan el origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el respaldo de las altas autoridades. Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones, tales como la Convención...