Etica

ETICA PROFESIONAL
25-mayo-2012
Valores
Pedagógico: aprendizajes introyectados, no desarrollados
Filosófico: primeros en construir
Psicológico: Experiencias, interpretamos los valores
Antropológicos: arquetipos, que significa, respeto, compromiso, etc.

Sirvey?
Jerarquizar
Escoger conductos de otras

Verdad: es la congruencia entre lo que siente con lo que se piensa.
Integridad: latotalidad, la plenitud de tus ideas y convicciones
Responsabilidad: asumir las tareas en favor de los demás
Compromiso: es una obligación, una promesa que se acuerda
Respeto: actitud dialogante y apertura a las opiniones ajenas
Salud: amor al cuerpo, a la vida y a la naturaleza
Eficiencia: es la capacidad de lograr los efectos que se desean o espera haciéndolo mediante tus habilidades,destrezas y valores.

Los valores profesionales implican 5 compromisos que son:

1- Compromiso con las personas
2- Compromiso social
3- Compromiso con la mejora continua
4- Compromiso con la propia especialidad
5- Compromiso con el ámbito comunitario

04-Junio-2012

Elementos del profesionista

a) Se maneja por competencias

Competencia:

Desarrollar capacidades,habilidades, y por medio de esto desarrollar métodos y opciones de crecimiento.

Competencias:

a) Competencias cognitivas
* Conocimiento
* Formación
* Preparación
* Formación continua
* Innovación

b) Competencias sociales

- compañerismo y relaciones
- comunicación
- trabajo en equipo

c) Competencias éticas
* Responsabilidad
* Honestidad
*Ética profesional y personal
* Actuar con la idea de prestar el mejor servicio
* Valores profesionales

d) Competencias afectivo-emocionales
* Identificación con la profesión
* Capacidad emocional

VALORES APLICADO A LA ETICA

* Honestidad
a) La expresión de libre pensamiento de una manera asertiva
b) Congruencia en todo momento
c) Evitar el plagio y respetarla autoría de los trabajos
d) Reconocer y valorar el trabajo de los colegas
* Compañerismo
a) Definición de metas comunes y trabajo cooperativo
b) Aprender a interactuar de manera negociada
c) Que cada quien asuma lo que le toca hacer
d) Generar un ambiente de trabajo agradable
* Responsabilidad
a) Se ejerce una responsabilidad institucional
* Respeto
a)Respeto hacia los demás y el trabajo que realizan
b) Hacia la propiedad de los otros
c) Hacia el ciudadano y uno mismo

Estos valores se han tenido que acomodar al espíritu capitalista y a las ideas filosóficas del capitalismo que predominaron en el siglo XX y se encuentran en la obra de Max Weber que ha diferencia de las ideas del Marxismo, planteo una relación entre las creenciasreligiosas y las actividades racionalmente económicas y su expresión y su relación entre la política y la ciencia.

14-JUNIO-2012

INDICADORES POSITIVOS PARA TRABAJAR EN MEXICO

Herencia cultural: la totalidad de la herencia cultural desempeña una función muy importante en la evolución del país, una seria la combinación de la fuerte base familiar, la importancia de otorgar mayor valor a lasrelaciones humanas son pilares para un mayor sustento

Recursos naturales: se cree que las tierras están muy erosionadas, más sin embargo, se puede hacer mucho para recuperar los terrenos marginados

Reformas económicas: liberar el comercio, que se ha podido renegociar la deuda, privatizado algunas empresas, liberar la inversión extranjera, en este punto estas medidas han sido mejor y desarrollanuna imagen internacional y un estimulo para la inversión extranjera del país.

Ubicación geográfica: México tiene la suerte de tener una ubicación geográfica muy atractiva que ha beneficiado al país, ya que ha sido una puerta para los sudamericanos y se encuentra en una forma muy atractiva para los Estados Unidos ya que estos tienen beneficios comerciales, educativos, tecnológicos, etc....