etica
Páginas: 67 (16662 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2014
INTRODUCCIÓN.
I. GLOSARIO DE DEFINICIONES Y TÉRMINOS:
A. DEFINICIONES Y TÉRMINOS DE LA ÉTICA, VALORES Y VIRTUDES.
GLOSARIO DE DEFINICIONES Y TÉRMINOS.
Los términos que se encuentran plasmados en este manual de ética, valores y virtudes militares, han sido creados, ampliados o interpretados para facilitar su lectura y comprensión.
NORMAS MORALES.Son las reglas que norman la conducta de las personas, manifestándose como
pláticas, orientaciones, consejos y órdenes.
NORMAL DE DERECHO.
Es lo que debería suceder, lo que está regido por la norma o ley.
NORMAL DE HECHO.
Es lo que suele suceder, lo que estamos acostumbrados a contestar, lo queestadísticamente es lo normal.
CONDUCTA.
Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con
su entorno.
LA AXIOLOGÍA.
Filosofía de los valores.
DEONTOLOGÍA.
Conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los
profesionales de unadeterminada área.
LA RECTA RAZÓN
Pensamiento colectivo que trasciende de generación en generación, en beneficio
del bien común y que proviene del conocimiento humano universal.
DEBER.
Es aquello a lo que uno está obligado a hacer, este puede ser establecido y
sancionado por la misma sociedad, o bien por estarcontenido en las leyes que
rigen a la población de un estado.
DERECHOS.
Conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver
los conflictos interpersonales.
COGNOSCITIVO.
Que es capaz de conocer o comprender.
BUENAS COSTUMBRES.Hábitos que contribuyen en mayor medida a mejorar nuestro bienestar a diario.
CRITERIOS.
Son condiciones o reglas que permite realizar una elección, lo que implica que
sobre un juicio se pueda basar una decisión.
PRINCIPIOS.
Reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano.ARMONIA SOCIAL.
Acción y efecto de sentirse bien con uno mismo y con los demás en un entorno
compartido.
CONVIVENCIA.
Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en afecto y tolerancia que permite compartir en armonía en las diferentes situaciones de la vida.HABITOS.
Comportamiento repetido regularmente.
RAZÓN.
Facultad por medio de la cual el ser humano es capaz de pensar, juzgar y actuar
acertadamente o bien distinguir lo bueno y verdadero de lo malo y falso.
NUCLEO SOCIAL.
Son las relaciones que crean un grupo o una institución. Por ejemplo, lasrelaciones de parentesco crean un núcleo social y una institución, llamada familia.
PRECEPTOS.
Disposición u orden que se debe cumplir.
MÍSTICA.
Motivación mental de una persona para realizar una tarea o trabajo.
BALUARTE.
Refugio o fortificación.
PRESTIGIO.Palabra usada comúnmente para describir la reputación o la estima, de una persona o institución.
BIEN COMÚN.
Aquello que trae beneficios para todos los integrantes de un conjunto o sociedad.
TRASCENDER.
Se refiere a ir más allá de algún límite, pasar de un ámbito a otro es decir sobresalir.
IMPERATIVO....
I. GLOSARIO DE DEFINICIONES Y TÉRMINOS:
A. DEFINICIONES Y TÉRMINOS DE LA ÉTICA, VALORES Y VIRTUDES.
GLOSARIO DE DEFINICIONES Y TÉRMINOS.
Los términos que se encuentran plasmados en este manual de ética, valores y virtudes militares, han sido creados, ampliados o interpretados para facilitar su lectura y comprensión.
NORMAS MORALES.Son las reglas que norman la conducta de las personas, manifestándose como
pláticas, orientaciones, consejos y órdenes.
NORMAL DE DERECHO.
Es lo que debería suceder, lo que está regido por la norma o ley.
NORMAL DE HECHO.
Es lo que suele suceder, lo que estamos acostumbrados a contestar, lo queestadísticamente es lo normal.
CONDUCTA.
Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con
su entorno.
LA AXIOLOGÍA.
Filosofía de los valores.
DEONTOLOGÍA.
Conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los
profesionales de unadeterminada área.
LA RECTA RAZÓN
Pensamiento colectivo que trasciende de generación en generación, en beneficio
del bien común y que proviene del conocimiento humano universal.
DEBER.
Es aquello a lo que uno está obligado a hacer, este puede ser establecido y
sancionado por la misma sociedad, o bien por estarcontenido en las leyes que
rigen a la población de un estado.
DERECHOS.
Conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver
los conflictos interpersonales.
COGNOSCITIVO.
Que es capaz de conocer o comprender.
BUENAS COSTUMBRES.Hábitos que contribuyen en mayor medida a mejorar nuestro bienestar a diario.
CRITERIOS.
Son condiciones o reglas que permite realizar una elección, lo que implica que
sobre un juicio se pueda basar una decisión.
PRINCIPIOS.
Reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano.ARMONIA SOCIAL.
Acción y efecto de sentirse bien con uno mismo y con los demás en un entorno
compartido.
CONVIVENCIA.
Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en afecto y tolerancia que permite compartir en armonía en las diferentes situaciones de la vida.HABITOS.
Comportamiento repetido regularmente.
RAZÓN.
Facultad por medio de la cual el ser humano es capaz de pensar, juzgar y actuar
acertadamente o bien distinguir lo bueno y verdadero de lo malo y falso.
NUCLEO SOCIAL.
Son las relaciones que crean un grupo o una institución. Por ejemplo, lasrelaciones de parentesco crean un núcleo social y una institución, llamada familia.
PRECEPTOS.
Disposición u orden que se debe cumplir.
MÍSTICA.
Motivación mental de una persona para realizar una tarea o trabajo.
BALUARTE.
Refugio o fortificación.
PRESTIGIO.Palabra usada comúnmente para describir la reputación o la estima, de una persona o institución.
BIEN COMÚN.
Aquello que trae beneficios para todos los integrantes de un conjunto o sociedad.
TRASCENDER.
Se refiere a ir más allá de algún límite, pasar de un ámbito a otro es decir sobresalir.
IMPERATIVO....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.