Etica

“LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN POLÍTICAS PÚBLICAS”
1.-TRANSVERSAL Que se halla o se extiende atravesado de un lado a otro. Se aparta o desvía de la dirección principal o recta. Que se cruza en dirección perpendicular con aquello de que se trata

2.-TRANSVERSALIDAD La transversalidad de género, designada como Mainstreaming, habitualmente es definida como la integraciónde la perspectiva de género en el diseño e implementación de políticas públicas, programas y actividades administrativas, así como en la estructura y cultura organizacionales, donde se busca generar un espacio y un orden de igualdad entre hombres y mujeres. La transversalidad de género, a su vez, implementa la política de género, la cual se orienta a su logro. Así, como la perspectiva de géneroha revela que las diferenciaciones entre

hombres y mujeres son de carácter histórico y no natural, su lugar comúnmente subordinado que ocupan en los espacios de la administración pública o privada también tiene un fundamento social y no natural ni biológico. De tal suerte que el mainstreaming de género es “la organización (la reorganización), la mejora, el desarrollo y la evaluación de losprocesos políticos, de modo que una perspectiva de igualdad de género se incorpore en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores normalmente involucrados en la adopción de medidas políticas”. Con esto, se busca afrontar la desigualdad que existe en los diversos niveles de las políticas públicas.

Desde esta perspectiva de la transversalidad de género, se diceque los estados que adopten estas iniciativas no deben escatimar en sus esfuerzos de promoción de la igualdad a la adopción de medidas específicas a favor de las mujeres, en aras de lograr la igualdad entre hombres y mujeres; lo que presupone que las políticas públicas a aplicar, o bien, el reordenamiento organizativo al cual se sometan las instituciones públicas deben considerar la dimensión de laigualdad

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entre los géneros, y a partir de este conocimiento diseñar, promover y aplicar políticas públicas que tengan el sello de la transversalidad de género.

Existe una forma muy práctica en que la Comunidad Europea define el mainstreaming degénero, el cual lo presenta en tres tipos de estrategias:

1) Reparar. entiendiendo las medidas dirigidas a establecer la igualdad entre hombres y mujeres, como la legislación de igualdad de trato y los mecanismos que garanticen el cumplimiento de la ley. Igualdad salarial, igualdad de trato en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones laborales.

2) Adaptar a la medida. Esnecesario implementar medidas y servicios orientados a las mujeres, como los servicios de cuidado infantil.

3) Transformar. Concibe una transformación de las instituciones o de las relaciones sociales para alcanzar la igualdad de género. Así, el mainstreaming supone la transformación de las instituciones a través de las políticas de género.

Proponiendo una forma muy práctica de realizarestas estrategias; obteniendo logros mediante las siguientes proposiciones.

1) ORGANIZARSE. Dotar de una base estructural y cultural la igualdad de oportunidades, esto es, formulación de objetivos y metas, elaboración de un plan o proyecto, una partida presupuestal, así como la definición de las funciones y responsabilidades de las distintas personas, áreas o instituciones involucradas.

2)CONOCER LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO: Describir la desigualdad de género en relación a la participación (composición de la población a la que

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se dirige la política, es decir, identificación y caracterización de las poblaciones marginales), los recursos...