Etica
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2012
Trabajo en Clase No. 4 (Individual)
Defina el concepto ética gerencial o de la administración.
La Ética gerencial, o la Ética de negocios como se llama comúnmente, es la aplicación de ladisciplina, principios, y teorías éticas en el contexto organizativo. La ética gerencial ha sido definida como "principios y estándares que guían comportamiento en el mundo de los negocios".
¿Por qué losgerentes deben ser ético?
Desde la perspectiva de la filosofía moral, los gerentes deben ser éticos porque es lo correcto. Sin embargo, es necesario dejar estas respuestas simplistas, aunqueapropiadas, y señalar otras razones por las que la conducta y la práctica ética se justifican.
Según Rushworth Kidder qué efectos prácticos genera la ética en el renglón de resultados financieros
•Los valores compartidos crean confianza.
• Lo predecible es esencial para el manejo de la crisis.
• La seguridad en tales recompensas genera lealtad
• A los consumidores les importan los valores
•A los accionistas también les importan los valores
• Las sociedades eficaces dependen de los valores en común
• La ética es una forma de seguro.
¿Cuándo un gerente enfrenta un problema ético?Según usted qué rasgos o comportamientos definen una conducta antiética.
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, sedeben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.
Honestidad
IntegridadCompromiso
Lealtad
Ecuanimidad
Dedicación
Respeto
Responsabilidad ciudadana
Defina el concepto de administración moral. De 2 ejemplos.
La administración moral es el comportamiento, actos odecisiones de la gerencia. Ejemplo: Ser Puntuales y mantener compostura en todo momento.
Defina el concepto de administración inmoral. De 2 ejemplos.
Son egoístas y solo le importa su propio...
Defina el concepto ética gerencial o de la administración.
La Ética gerencial, o la Ética de negocios como se llama comúnmente, es la aplicación de ladisciplina, principios, y teorías éticas en el contexto organizativo. La ética gerencial ha sido definida como "principios y estándares que guían comportamiento en el mundo de los negocios".
¿Por qué losgerentes deben ser ético?
Desde la perspectiva de la filosofía moral, los gerentes deben ser éticos porque es lo correcto. Sin embargo, es necesario dejar estas respuestas simplistas, aunqueapropiadas, y señalar otras razones por las que la conducta y la práctica ética se justifican.
Según Rushworth Kidder qué efectos prácticos genera la ética en el renglón de resultados financieros
•Los valores compartidos crean confianza.
• Lo predecible es esencial para el manejo de la crisis.
• La seguridad en tales recompensas genera lealtad
• A los consumidores les importan los valores
•A los accionistas también les importan los valores
• Las sociedades eficaces dependen de los valores en común
• La ética es una forma de seguro.
¿Cuándo un gerente enfrenta un problema ético?Según usted qué rasgos o comportamientos definen una conducta antiética.
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, sedeben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.
Honestidad
IntegridadCompromiso
Lealtad
Ecuanimidad
Dedicación
Respeto
Responsabilidad ciudadana
Defina el concepto de administración moral. De 2 ejemplos.
La administración moral es el comportamiento, actos odecisiones de la gerencia. Ejemplo: Ser Puntuales y mantener compostura en todo momento.
Defina el concepto de administración inmoral. De 2 ejemplos.
Son egoístas y solo le importa su propio...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.