Etica

¿Qué es la ética empresarial?
Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos.En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar unapromoción, la ética siempre está presente.
A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad, si ponderamos más la culturaorganizacional, con valores comunes (más que códigos o reglas) que sirvan como sendero de los individuos que conforman las organizaciones podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa.
Si nos basamos enque el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, si no el mayor, y tomamos conciencia que estas personas valen por sí mismas, que se les debe respetar y que no se les puede tratarcomo un medio sino como un fin, habremos dado el primer paso para fundamentar éticamente las instituciones.
Una organización que viva según los cinco valores básicos: igualdad, libertad, dialogo,respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro.

En la empresa, pueden haber líderes que fracasan. Es decir, líderes éticos que llevan a su empresa a malos resultados económicos. Haylíderes, también, que no son éticos y que llevan a su empresa al "éxito", que obtienen buenos resultados. La ética tiene que ver con el largo plazo. Se hace muy difícil separar el liderazgo, del liderazgoético. Si es posible seguir dando liderazgo sin ética, pero en un liderazgo sin ética, se inculcan las virtudes propias de toda persona, incluida el líder
El liderazgo no es único pero es personal. Sehace complicado referirse a modelos de liderazgo, pero sí se pueden encontrar cualidades, ingredientes comunes a los líderes, como también podemos establecer un retrato de los mismos. Sus...