etica








DESARROLLO SOSTENIBLE Y ORGANIZACIONES
SOCIALMENTE RESPONSABLES






Realizado por:
Prof. María Teresa Malvacìas T.S.U Bahsas Suja
Electiva VI C.I. 12.487.725


Mérida, Mayo 2014
INTRODUCCIÒN

Hay temas que generarán polémicay discrepancias por sus características particulares y su susceptibilidad a ser interpretados desde varios puntos de vista, estos son sin duda los que corresponden a la Ética, la Ética Empresarial y a la Responsabilidad Social Empresarial. La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Requiere la reflexión yla argumentación. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, buscalas razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro. La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, entre otras.
La Responsabilidad SocialEmpresarial (RSE) ha tomado una creciente importancia a nivel internacional, pero al mismo tiempo ha generado un fuerte debate sobre sus alcances e implicaciones, debido a la dificultad de cómo poder llevar a la práctica un concepto que incide de manera directa en la imagen de la empresa en la sociedad, con el consiguiente riesgo reputacional, todo ello dentro de un entorno de negocios globalizado en elque se han incrementado las demandas sociales sobre el papel desempeñado por las empresas, el impacto de sus actividades en la sociedad y en el medio ambiente.



ÈTICA EMPRESARIAL
El término “ética empresarial” ha sido descrito de diversas maneras y por diversos autores. Su definición, si bien no es igual en la escritura, es interpretada siempre en relación al comportamiento responsable delas empresas en todo los ámbitos con los que ésta se relaciona.

Según Fundación PRO humana, La ética empresarial consiste en transitar dentro de la empresa de una ética individual hacia una ética social, de lo intrasubjetivo (ética de las personas) a lo intersubjetivo de las organizaciones, donde los miembros de la comunidad están unidos por lazos de compromisos mutuos, afectos ysentidos de pertenencia. Crear vínculos recíprocos dentro de esa comunidad que es la empresa para que valores como la lealtad, transparencia, responsabilidad y cuidado hacia los demás, entre otros, encuentren sus raíces. Disponible en: http://www.prohumana.
Según Profesor Joseph Lozano, La ética empresarial tiene relación con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), lo que significa que laempresa debe ser responsable ante la sociedad, que su actuación debe ser coherente con los valores fundamentales, y que no debe olvidar la referencia al bien común.
Definición según Suplemento “Artículos y Empresa”, Es un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad, y permitir una mejor adaptación a los distintosentornos en condiciones que suponen respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
Según Adela Cortina, la define como normas que orientan a las personas en sus actividades diarias, juicios y hechos y la moral.
Sin embargo es conveniente diferenciar la moral de la ética, ya que en algunas ocasiones se le da el mismo significado a los dos términos cuando son...