etica



















Carrera: Técnico Contable











Filosofía corporativa

Citi trabaja día a día para brindar sus servicios a individuos, comunidades, instituciones y naciones. Con 200 años de experiencia en el abordaje de los mayores desafíos que el mundo ha planteado, buscan aprovechar las mejores oportunidades que pueden surgir en cada momento. Trabajanpara conseguir los mejores resultados para sus clientes y bridan soluciones financieras simples, creativas y responsables.

Los cuatro principios básicos que nos guían en el cumplimiento de su misión son:

Un objetivo común: ser un equipo con una meta: estar al servicio de nuestros clientes y de nuestros grupos de interés.

Responsabilidad financiera: mantener una conducta transparente,prudente y confiable.

Innovación: mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación para que puedan aprovechar la amplitud y la profundidad de la información que brindamos, su red global y la calidad internacional de sus productos.
Liderazgo: una dotación de gente talentosa con el mejor entrenamiento, desempeñándose en una meritocracia diversa que exige excelencia, iniciativay coraje.













El Código de Conducta de Citi expresa de manera completa estos principios y resume los valores y estándares de Comportamiento de Citi.

Todos debemos utilizar el Código en nuestro trabajo diario ya que nos permite seguir estos Principios, hacer buenas elecciones y actuar con la más alta integridad en cada acción que llevamos a cabo. La integridad debe sersiempre el principio básico de nuestras operaciones comerciales y el punto de partida de todas nuestras decisiones y acciones.

Nuestra reputación por la excelencia es una ventaja competitiva clave y nunca debemos ponerla en riesgo. La demostración constante del objetivo común, las finanzas responsables, el ingenio y el liderazgo hará que Citi continúe siendo una gran institución durante lospróximos 200 años y más. Espero con ansias emprender ese camino y les agradezco su compromiso
continuo con Citi.


















Compromiso de unos con otros:

Prácticas laborales justas y diversidad: la diversidad de nuestro personal es clave para nuestro éxito como empresa global. Asumen el compromiso de fomentar la igualdad de oportunidades laborales y a cumplir con la letray el espíritu de todas las leyes relacionadas con las prácticas laborales justas. Prohíben la discriminación, el acoso o la intimidación en todas sus formas y manifestaciones, ya que las consideran prácticas incompatibles y contradictorias con su tradición de ofrecer un lugar de trabajo respetuoso, profesional y digno.Seguridad en el lugar de trabajo: Este es un tema prioritario para Citi. Cadauno de nosotros debe cumplir y hacer cumplir todas las leyes locales e internacionales en la materia y han establecido lineamientos internos para ayudar a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Seguridad en el Lugar de Trabajo: seguridad y protección del lugar de trabajo es un aspecto muy importante para Citi. Cada uno de nosotros debe cumplir con las políticas de higiene y seguridadvigentes. Las amenazas o los actos de violencia en el lugar de trabajo no se tolerarán y se deberán informar inmediatamente. Cumplimos con las leyes locales e internacionales y hemos establecido lineamientos internos para ayudar a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. Si tiene alguna pregunta con respecto a estas leyes y lineamientos, consulte a su gerente, representante de RecursosHumanos o a CSIS.
Para obtener más información, consulte la Política obre Seguridad y Prevención de Incendios de Citi en www.citigroup.net/policydirectory








Yo Cynthia Rodriguez Encinas como Gerente del Banco Citibank de la Suc. Villa Urquiza presento la siguiente situación laboral:
Teniendo a mí cargo a la Señora Analia Torron desempeñando el puesto de Tesorera que habiendo...