ETICA
Páginas: 3 (549 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2014
LA ETICA Y LAS DECISIONES DE LOS NEGOCIOS
La ética ha sido prolífica desde los años 70 y coincidió con la reivindicación de la necesidad de pasar de las palabras a los hechos. Se concretó endesarrollo de códigos éticos y otros documentos de autocontrol, los cuales tienen como objetivo fundamental de mejorar la actuación ética de las personas en la organización y así generar una culturacorporativa coherente.
Las empresas en todo el mundo han elaborado códigos éticos, la ética en los negocios no difiere en nada de la ética en la medicina u otras disciplinas, y los principios éticosgenerales se deducen del imperativo categórico o de alguna versión moderna, para luego aplicarse al contexto de los negocios.
Durante los primeros 50 años, la ética en los negocios se desarrolló en tornoa dos corrientes de pensamiento. La primera encapsulada en la frase de negocios y sociedad o problemas sociales de la administración de empresas, trata de situar los negocios, concebidos como unaactividad esencialmente económica dentro de una matriz social general. El segundo enfoque, también enclaustrado en la frase ética en los negocios, se analizó como un campo más en el que los filósofostrabajaban dentro de la tradición kantiana o analítica.
Los directivos y gerentes aplican la ética para sancionar y controlar conductas. Todos los días las empresas se jactan ante sus competidores, obien entre sus propios empleados de instaurar “códigos de ética” en sus empresas, en los cuales se comprometen a avisar a la dirección que se ejecutan muy bien las cosas, o que un trabajadortransgredió cualquiera de las reglas de la empresa. La ética en sentido riguroso, forma parte del proceso de tomas de decisiones de la organización, y asegura tomar decisiones más adecuadas y oportunas.
ELMUNDO ACTUAL
El mundo actual cambia a ritmo vertiginoso. El panorama que una vez se conoció se trastorno. El muro de Berlín desapareció. Las Alemanias se reunificaron. El Imperio del Mal – la...
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Los directivos y gerentes aplican la ética para sancionar y controlar conductas. Todos los días las empresas se jactan ante sus competidores, obien entre sus propios empleados de instaurar “códigos de ética” en sus empresas, en los cuales se comprometen a avisar a la dirección que se ejecutan muy bien las cosas, o que un trabajadortransgredió cualquiera de las reglas de la empresa. La ética en sentido riguroso, forma parte del proceso de tomas de decisiones de la organización, y asegura tomar decisiones más adecuadas y oportunas.
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