Etica

2012
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
Michelle Geraldine Huanca Paredes
III – SEMESTRES
ÉTICA
Dr. RAÚL VILLALOBOS DADOR

ÉTICA - VALORES

INDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….….…. 2

CONCEPTO…………………………………………….…………………….….… 3

CLASES DE VALORES………………………..…………………………………....... 4

EL VALOR Y SUS CARACTERÍSTICAS…………………………………….…….…….. 5

LOS VALORESMORALES………………………………………….……….………….7

LAS NORMAS COMO EXPRESIÓN DE LOS VALORES MORALES…………….….….……. 9

CONCIENCIA MORAL………….………………………………………….………. 12

VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS…………………….…………….…… 13

VALORACIÓN DE SÍ MISMO………………………………………………….…….. 16

MODELO DE ENCUESTA……………. ……………………………….…………..... 18

INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA………….………………………………………… 19

PROCESDIMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS………………………….………………. 20CONCLUSIONES DE LA ENCUESTA……………………………………...………….. 28

FUENTE……….…………………………………………………………………….28

CONCLUSIONES FINALES…….……………………………………………………… 29

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………30

VALORES

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo sobre los valores, en el curso de Ética y Valores, nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, ysus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las clases de valores; las características de los valores morales; las normas morales como expresión de los valores morales; la conciencia moral; valores morales y relaciones humanas; e inteligencia emocional.

En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones y pensamientos de variosautores, los cuales sirven para ir formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso, para comprender mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso.

Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotros los estudiantes tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales, para que podamos verdaderamente darlesolución a esos problemas reales que se nos presentarán como profesionales, consultores independientes o bien, poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular.

CONCEPTO

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegirunas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importanciaindependiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos ala disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive. Pero losvalores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra...