etica

Un enfoque en la teoria de liderazgo es sobre todo el analizar el estilo de liderazgo.
Los individuos se convierten en líderes no solo por los atributos de sus personalidades sino tambien porvarios factores situaciones y por las interacciones entre ellos y los miembros del grupo.
Los in dividuos se con vierten en lideres no solo por atributos de personalidades sino también por variosfactores situacionales e interacciones entre ellos y los miembros del grupo.
El comportamiento de un líder es motivante en la medida que se hace la situación a una necesidad de subordinado quesea un desenvolvimiento efectivo y proporcional recompesas necesarias por una buena realización.
Hay que establecerse metas desafiantes y esperar un buen resultado
Un a buena motivación es un buenresultado en una organización para una buena formación de un líder.
Se dice que las mujeres tienen mayor facilidad de entablar un a relaciónes orientadas y los hombres orientar las tareas.Dimensiones claves en situaciones de liderazgo

Dimensiones claves de la situación de liderazgo que ayudan a determinar que estilo será mas efectivo dentro de ellos destacamos:
1-posicion de poder:Grado en el cual el poder de3 un puesto distinto de otras fuentes de poder como la personalidad y la experiencia , permite un líder hacer que los miembros del grupo cumplan sus instrucciones en elcaso de los gerentes es el poder que surge de la autoridad organizacional . Como fiedler menciona un líder con una posición clara y considerable de poder lograría un buen seguimiento con mayorfacilidad que no tuviera tal poder.
2-extructuras de las tareas: En este caso tiene en mente el grado al cual pueden establecer con claridad las tareas y se hace alas personas responsables deesta si son claras bajas y estructuradas la calidad del de desenvolverse puede controlar con mayor facilidad los miembros del grupo pueden ser mas responsables.
3- relaciones líder: miembro...