Etica

ETICA EN LA EMPRESA
Jesús De Garay.
. Antonio Lucas Marín. McGraw-Hill, Madrid 1994, capitulo 6
En los años ochenta se despertó un sorprendente interés por la ética en ambientes empresariales. Sorprendente por su novedad y su fuerza. En los noventa, la ética empresarial ya es una moda.
No obstante, los frutos de este renacer ético son por ahora difusos, tras el impulso de Harvard, muchasescuelas de negocios y facultades de ciencias empresariales han empezado a impartir enseñanzas de ética, se promueven asociaciones para el estudio de la ética empresarial, se organizan reuniones y coloquios, se publican libros y revistas.
El actual interés por la ética empresarial es innegable, pero tal vez es demasiado pronto para saber si se trata de efímeros brillos de una moda pasajerao si, por el contrario, asistimos a los primeros pasos de una nueva disciplina científica.
No obstante sería un error suponer que hasta ahora la ética ha estado ausente en la vida empresarial y en general en la vida económica. Conviene recordar de Adam Smith el padre de la economía moderna no solo fue catedrático de filosofía moral, sino que durante mucho tiempo se consideró a la economíacomo una rama de la ética. El hecho de que, hasta hace bastante poco, la economía se enseñara en Cambridge simplemente como una parte de la diplomatura en ciencias morales, no es mas que un ejemplo del diagnóstico tradicional sobre la naturaleza de la economía; igualmente todas las enseñanzas de Marx sobre economía están llenas de referencias éticas a favor de la libertad y la dignidad de lostrabajadores.
El objetivo último de la actividad económica es ético: el bien del hombre.
Un código ético es un código de conducta que propone lo que es un bien o un mal, pero que lo diga un código no afirma que sean bienes verdaderos; lo decisivo es que a los responsables de la empresa les parecen grandes bienes. Sin embargo a pesar de la diversidad, cualquier código ético marca lascoordenadas en las que se desarrolla toda la actividad de la empresa.
Como se decía al inicio, la ética empresarial no es un invento reciente, concretamente hay dos principios éticos que regulan la actividad empresarial y que son, por decirlo así, indiscutibles, la libertad y la solidaridad, ambos se fundamentan en ese principio ya señalado, la dignidad de la persona.
La economía aspira a lograr quelos hombres vivan según su dignidad, que encuentren satisfacción en su trabajo que gocen de libertad también en su ocupación profesional, que exista riqueza suficiente para que puedan satisfacer sus necesidades, etc.

Concretamente ha habido algunos objetivos éticos que han tenido especial relevancia en la vida empresarial moderna, muy en particular la libertad económica se ha consagradocomo un aspecto esencial del hombre que debe ser respetado: La libertad de comprar y vender, la libertad de producir, la libertad de consumir, la libertad de invertir.
El mercado tiene sentido desde el punto de partida ético: la libertad económica de los hombres.
Otro objetivo ético que se ha buscado constantemente es una distribución de la riqueza mas justa, las restricciones al libre juegodel mercado ordinariamente han sido provocadas por este afán de justicia, en general se ha tratado de evitar que el más fuerte imponga su ley al más débil, no solo porque se destruiría la competencia esencial en el marcado, sino porque se acabaría la justicia.
Los derechos de los trabajadores han ocupado así un primer plano en las empresas: Mayores sueldos, mejores condiciones de materialesde trabajo, mayor grado de capacitación, más iniciativa, estabilidad en el empleo, etc.
Estas reivindicaciones siempre se han argumentado desde exigencias éticas:
Los hombres y por lo tanto también los trabajadores, deben ser tratados de acuerdo con su dignidad.
Los valores éticos elementales sobre los que se basa una economía de mercado son: Libertad, Riqueza y Justicia.
Hay un componente...