etica

MATERIA: ÉTICA



TEMA: CÓDIGOS DE ÉTICA





GRUPO: 202












CÓDIGO DE ÉTICA DE UN GESTOR EMPRESARIAL


 El Código de Ética Profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial tiene como función sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad.Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión.* Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo demostrando que 
Puede hacer eso y más para sacar el trabajo de la empresa. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de residuos y cualquier clase de contaminantes
* Como gestores empresariales debemos de ser unas personas con valores muydisciplinados y seréticos, respecto a nuestras acciones en nuestras labores empresariales.
* Un gestor empresarial debe anteponer el bien de una empresa ante todo sin importar cuestiones personales ni amistades.
* Un gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientosy acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.* El gestor empresarial debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternoscomo a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
* En caso del manejo financiero, el gestor empresarial tiene la obligación tanto moral comolegal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
* El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambientelaboral, creandolas condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
* El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considereque sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
* El gestor empresarial r tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que seproduzca en su sitio de trabajo.* El gestor empresarial debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas encuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa
.* Del mismo modo, el gestor empresarial no puede apropiarse de acciones o ideas de suscolegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.
* El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como dirigir loslineamientos de dirección de la empresa impuesto porsus superiores.
* Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.* Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del público y a laprotección del entorno natural y construido en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible
.* Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.* Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su competencia yejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente.
* Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la  confidencialidad  y dar a conocer los conflictos de intereses.


   
  




CODIGO DE ÉTICA DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

ARTICULO 1: Adoptar el presente Código de Ética Profesional de Administración de Empresas que será deobligatoria observancia por parte de los Administradores de Empresas de conformidad con la Ley 61 de 1981 y su Decreto Reglamentario 2718 de 1984.
ARTÍCULO 2: Las normas de ética que establece el presente Código, no contradicen otras no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consciente y digna.
ARTÍCULO 3: Para la correcta interpretación...