Etica

Páginas: 18 (4497 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2012
Presentación
Centro de Estudio: Instituto Tecnológico Fabio A. mota

Estudiantes: Christopher Frías, Henderson Pérez, José Sánchez

Curso: 4to A, Mecánica Industrial

Números: 5, 10,11

Asignatura: Legislación y Etica

Practica: #1

Profesor: Gerónimo Sánchez Quezada

Director: Bienvenido Mercedes

FECHA: 26-9-2012


INTRODUCCION

Esta investigación se ocupa de la éticay se concreta al ámbito de la civilización occidental, aunque cada cultura ha desarrollado un modelo ético propio.
La ética como punto de investigación nace a partir de la inquietud de explicar lo bueno y lo malo de las acciones del ser humano. De aquí nacen las diferentes escuelas éticas, y con el transcurso de los años se va reformando todo lo relacionado a la ética.
La ética, como una rama dela filosofía, está considerada como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Las ciencias empíricas sociales, sin embargo, incluyendo la psicología, chocan en algunos puntos con los intereses de la ética ya que ambas estudianla conducta social. Por ejemplo, las ciencias sociales a menudo procuran determinar la relación entre principios éticos particulares y la conducta social, e investigar las condiciones culturales que contribuyen a la formación de esos principios.
La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobré lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendosubida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.
La Ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer).
En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizarlos comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, las normas internas de las Compañías y la legislación aplicable.



CAPITULO 1
1.- Objetivo de la ética
Aun cuando, no existe una forma exacta o uniforme para definirla, diremos con algunos autores, que la ética es la parte de la filosofía, que trata de la moral y de lasobligaciones del hombre.es la ciencia que de manera rigurosa orienta las actuaciones del individuo para el logro de fines elevados, mediante la recta razón inspirada en la moralidad.
La ética implica el ejercicio de la virtud, impuestas al individuo como una obligación dirigida a preservar la integridad social.
2.- Importancia de la ética en la vida de relación
El individuo que sabe hacer“aprecio de la cantidad de placer y de pena que debe ser la consecuencia de cada manera de obrar” tiene un largo camino ganado en su vida. Pues quien así actúa tiene el gozo de ser admirado, el orgullo de ser respetado y la satisfacción de la conquista del éxito
3.- La personalidad y la ética
El amor ala verdad, la dedicación ala investigación científica, el realce de la cultura, el dominio de losfundamentos humanísticos y la practica del bien en toda sus graduaciones, son atributos que estructuran y elevan la personalidad del profesional. La ascensión humana y el ámbito de las ciencias, la técnica y la moral, fortalecen los pueblos y hace de estos verdaderos constructores de la civilización.de este fundamento partimos para asegurar que, apareada la fortaleza intelectual con las normaséticas se logra la personalidad .es decir que la personalidad esta ligada ala ética con lazos indestructibles.
4.- Independencia de la ética
La palabra ética que se deriva del griego ethos (carácter) “modo de ser adquirido” y a su vez la raíz de donde emergen todos los actos humanos, constituyen la ciencia de la moral.la expresión moral derivan del latín mos Moris que significa usos, costumbres,...
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