Etica

NUESTROS HORIZONTES
NUESTROS HORIZONTES
* IDENTIFICAR LAS CARACTERISCAS Y FACTORES QUE DESTACAN SU PERSONALIDAD
* CONCEBIR EL EMPRENDIMIENTO COMO UNA POSIBILIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
* DIFERENCIAR LA CONCEPTUALIZACION DE CREATIVIDAD E INNOVACION
* IDENTIFICAR LOS COMPONENTES DE UNA COMUNICACION ASERTIVA

* IDENTIFICAR LAS CARACTERISCAS Y FACTORES QUE DESTACAN SUPERSONALIDAD
* CONCEBIR EL EMPRENDIMIENTO COMO UNA POSIBILIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
* DIFERENCIAR LA CONCEPTUALIZACION DE CREATIVIDAD E INNOVACION
* IDENTIFICAR LOS COMPONENTES DE UNA COMUNICACION ASERTIVA

AL ESTUDIANTE LA OPORTUNIDAD DE REFLEJARSE FRENTE A UN ESPEJO ANDLITICO, CRITICO Y REVELADOR DE SU PERSONALIDAD DONDE TENDRA LA POSIBILIDAD DE CONOCERME INTERNA YEXTERNAMENTE: CREANDO MEDIANTE ESTRATEGIAS ILUSTRATIVAS Y DINAMICAS.
AL ESTUDIANTE LA OPORTUNIDAD DE REFLEJARSE FRENTE A UN ESPEJO ANDLITICO, CRITICO Y REVELADOR DE SU PERSONALIDAD DONDE TENDRA LA POSIBILIDAD DE CONOCERME INTERNA Y EXTERNAMENTE: CREANDO MEDIANTE ESTRATEGIAS ILUSTRATIVAS Y DINAMICAS.
PROPORCIONA
PROPORCIONA
EMPRENDER UNA IDEA Y/O UN PROYECTO DE VIDA
EMPRENDER UNA IDEA Y/O UNPROYECTO DE VIDA



2
2
* EL PAPEL DEL EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE CAMBIO SOCIAL
* NO IR CONTRA LA CORRIENTE
* EVITAR EL CONFORMISMO
* VINCULACION
* BUSCAR CAPACITACIONES PARA SI MISMOS Y EMPLEADOS
* DESARROLLAR UN PLAN DE RIEZGOS PARA CADA PROYECTO
* ESTAR DISPUESTOS A RECIBIR CONSEJO DE LOS DEMAS
* EL PAPEL DEL EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE CAMBIO SOCIAL
* NO IRCONTRA LA CORRIENTE
* EVITAR EL CONFORMISMO
* VINCULACION
* BUSCAR CAPACITACIONES PARA SI MISMOS Y EMPLEADOS
* DESARROLLAR UN PLAN DE RIEZGOS PARA CADA PROYECTO
* ESTAR DISPUESTOS A RECIBIR CONSEJO DE LOS DEMAS
RETOS
RETOS
* NO EXISTE UNA IDEA INTEGRAL DE LA EMPRESA
* COSTOS PERSONALES
* CASARSE CON UNA IDEA
* MAL CONCEPTO DE FINANCIAMIENTO
* ELEMPRENDEDOR SE CONSIDERA "TODOLOGO"
* FALTA DE CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
* FALTA DE PLANEACION
* NO EXISTE UNA IDEA INTEGRAL DE LA EMPRESA
* COSTOS PERSONALES
* CASARSE CON UNA IDEA
* MAL CONCEPTO DE FINANCIAMIENTO
* EL EMPRENDEDOR SE CONSIDERA "TODOLOGO"
* FALTA DE CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
* FALTA DE PLANEACION
DEFECTOS
DEFECTOS
* SER TOLERANTES YFLEXIBLES
* ORIENTACION AL LOGRO
* CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES
* ADMINISTRACION DE RIESGO
* AUTODETERMINACION
* DETECCION DE OPORTUNIDADES
* TENER UNA VISION CLARA DEL RIESGO
* SER TOLERANTES Y FLEXIBLES
* ORIENTACION AL LOGRO
* CONFIANZA EN SUS CAPACIDADES
* ADMINISTRACION DE RIESGO
* AUTODETERMINACION
* DETECCION DE OPORTUNIDADES
* TENER UNA VISIONCLARA DEL RIESGO
VIRTUDES
VIRTUDES
COMPONENTES
COMPONENTES
1
1

3
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LA INNOVACION NO ES UN DESTELLO DE GENIALIDAD, ES UN TRABAJO DURO Y ESTE TRABAJO DEBE ORGANIZARSE COMO PARTE INTEGRAL DE CADA UNIDAD DENTRO DE LA EMPRESA Y DE CADA NIVEL GERENCIAL, CUANDO SE ADOPTA UN NUEVO ENFOQUE DE LO Q HACES Y ESE NUEVO ENFOQUE DA RESULTADO ES POR QUE ESTAS USANDO TU CREATIVIDAD
LA INNOVACION NO ESUN DESTELLO DE GENIALIDAD, ES UN TRABAJO DURO Y ESTE TRABAJO DEBE ORGANIZARSE COMO PARTE INTEGRAL DE CADA UNIDAD DENTRO DE LA EMPRESA Y DE CADA NIVEL GERENCIAL, CUANDO SE ADOPTA UN NUEVO ENFOQUE DE LO Q HACES Y ESE NUEVO ENFOQUE DA RESULTADO ES POR QUE ESTAS USANDO TU CREATIVIDAD
RELACIÓN: CREATIVIDAD VS. INNOVACIÓN
RELACIÓN: CREATIVIDAD VS. INNOVACIÓN
* TENER PREPARACION CONSTANTE PORQUE LAVIDA ESTA EN EVOLUCION CONSTANTE, Y NO DEJAR QUE FLAQUEEN SUS RELACIONDES FAMILIARES Y PERSONALES POR MOTIVOS LABORALES
* SER EMPRENDEDOR ES UN ESTILO DE VIDA
* ES LA INVITACION A REFLEXIONAR SOBRE COMO MARCHA SU NEGOCIO, O DE HACER UN ESTUDIO DE MERCADO PARA LA EMPRESA QUE QUIERE COMENZAR
* TENER PREPARACION CONSTANTE PORQUE LA VIDA ESTA EN EVOLUCION CONSTANTE, Y NO DEJAR QUE...