Etica
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MONTERREY
Tarea en grupos
Administración II
Alumnos:
Carolina Leiton Matamoros
Sherly Rodríguez Navarro
Ingrid Valverde Daniels
Gerardo Álvarez RojasProfesora: Sandra Valerín
San José, 30 de mayo del 2011
Organización: CTE Global S.A
1.- Los valores
* Responsabilidad
* Respeto
* Solidaridad
* Lealtad
* Honestidad* Compromiso
2.- El Código de Ética:
¿Quiénes Somos?
CTE, es el centro técnico de entrenamiento, Microsoft Partner en la competencia Learning y nivel Gold, especialistas en soluciones decapacitación para las diferentes áreas de tecnologías informáticas.
Nuestro propósito es ofrecer soluciones de calidad, acordes a las necesidades empresariales del momento que permitan el mejoraprovechamiento de las tecnología.
Misión:
“Desarrollar las mejores soluciones de capacitación informática, innovando con nuevas estrategias de aprendizaje, cumpliendo con los más altos estándares decalidad y de esta forma brindar a nuestros clientes una solución acorde con sus necesidades y expectativas”
Visión
“Ser líderes en el ofrecimiento de soluciones para el aprendizaje entecnologías de información”
3.- Qué influencias culturales se evidencian, mencionar 10 valores personales fundamentales, en qué orden los clasifican de acuerdo a la importancia relativa que tienen paraustedes
Se puede decir que como influencia cultural, se evidencia la forma de pensar de las personas y su ambiente cultural empresarial, esto porque se imparte capacitaciones y de alguna manera se debesatisfacer diferentes expectativas de acuerdo a la forma de pensar de cada persona, el fin empresarial es cumplir con los objetivos de capacitación de cada compañía.
Valores personales:
1.Confianza de mencionar los atributos o las oportunidades de mejora para la compañía y sus empleados
2. Seguridad de si mismo para desempañar cualquier tipo de tarea que se asigne
3. Compromiso...
Tarea en grupos
Administración II
Alumnos:
Carolina Leiton Matamoros
Sherly Rodríguez Navarro
Ingrid Valverde Daniels
Gerardo Álvarez RojasProfesora: Sandra Valerín
San José, 30 de mayo del 2011
Organización: CTE Global S.A
1.- Los valores
* Responsabilidad
* Respeto
* Solidaridad
* Lealtad
* Honestidad* Compromiso
2.- El Código de Ética:
¿Quiénes Somos?
CTE, es el centro técnico de entrenamiento, Microsoft Partner en la competencia Learning y nivel Gold, especialistas en soluciones decapacitación para las diferentes áreas de tecnologías informáticas.
Nuestro propósito es ofrecer soluciones de calidad, acordes a las necesidades empresariales del momento que permitan el mejoraprovechamiento de las tecnología.
Misión:
“Desarrollar las mejores soluciones de capacitación informática, innovando con nuevas estrategias de aprendizaje, cumpliendo con los más altos estándares decalidad y de esta forma brindar a nuestros clientes una solución acorde con sus necesidades y expectativas”
Visión
“Ser líderes en el ofrecimiento de soluciones para el aprendizaje entecnologías de información”
3.- Qué influencias culturales se evidencian, mencionar 10 valores personales fundamentales, en qué orden los clasifican de acuerdo a la importancia relativa que tienen paraustedes
Se puede decir que como influencia cultural, se evidencia la forma de pensar de las personas y su ambiente cultural empresarial, esto porque se imparte capacitaciones y de alguna manera se debesatisfacer diferentes expectativas de acuerdo a la forma de pensar de cada persona, el fin empresarial es cumplir con los objetivos de capacitación de cada compañía.
Valores personales:
1.Confianza de mencionar los atributos o las oportunidades de mejora para la compañía y sus empleados
2. Seguridad de si mismo para desempañar cualquier tipo de tarea que se asigne
3. Compromiso...
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