etica

Valores Ética y Defensa
Objetivos
Discutir las Influencias del conocimiento, los
valores, marco moral y código deontológico que
afectan a las decisiones morales.
Discutir la influencia del profesional de
enfermería al utilizar los conocimientos al
trasmitir y clarificar valores para la toma de
decisiones éticas y facilitar la toma de decisiones
éticas de los pacientes.
Identificar enun dilema ético los principios
morales implicados.

Objetivos
Explicar el uso y limitaciones de los
códigos deontológico profesionales.
Presentar algunos temas éticos a los que
suelen presentarse los profesionales de la
salud.
Mencionar algunas estrategias que puede
usar el profesional de enfermería en la
toma de decisiones y prácticas éticas.
Discutir el rol de enfermería comodefensor del paciente.

Estrategia
Discusión en clase con power point (con las
especificaciones de tecnología universal, colores,
animación y letras grandes.)
Análisis con la técnica compare y contraste de
moralidad y ética.
El estudiante completa el cuestionario para clarificar
valores. (pág.82 del libro)
Análisis de situación hipotética dada por el profesor.
Se escogerán 8 estudiantes y unmoderador para
defender el tema asignado, Debe integrar los valores,
moralidad ética, Ley HIPPA y el Rol de defensor.

Influencias del conocimiento en cuanto
a valor, ética y moral

El profesional de enfermería
necesita;
Desarrollar sensibilidad hacia
los aspectos éticos de
enfermería dentro de la
práctica.
Examinar sus valores con los
de sus clientes.
Comprender como los valoresafectan a sus decisiones.
Pensar antes sobre los tipos
de problemas morales que
puede encontrarse.

Valores
Creencias perdurables
Actitudes escogidas libremente sobre la
importancia de la persona, objeto, idea o
acción.
Influyen en las decisiones y acciones
incluyendo la toma de decisiones ética
profesional.
Se adquieren a través de la observación y
experiencia.

Creencias(Opiniones) son interpretaciones
oconclusiones que aceptamos como
verdaderas. (Chaffé 1990)
(Chaffé
Están basada más en fe que en hechos.
Puede llevar consigo valores o no.
Se juzgan como correctas o incorrectas.

Son posturas mentales o
sentimientos hacia una
persona, objeto o idea .
(ej. Aceptación, compasión y
franqueza.)

Perduran con el tiempo.
Se juzgan como buenas,
malas,positivas o negativas.
Presenta aspectos de
pensamiento y conducta pero
se destaca el sentimiento.

Actitudes

Transmisión de valores
Se adquiere a
través de:
la observación
la experiencia
aspecto
sociocultural
el ambiente que
influye.

Valores Personas Profesionales
Se adquieren durante la
socialización en enfermería
(Watson 1981) destacó cuatro
valores esenciales
Compromisocon el servicio.
Creencia en la dignidad y el
mérito de cada persona.
Compromiso con la educación.
Autonomía profesional.

Valores Según (AACN1998) American
Association of Colleges of Nursing

Altruismo interés
firme por el bienestar
de los demás.

Autonomía
Respeta el derecho del
paciente a tomar
decisiones sobre su
asistencia sanitaria.

Valores Según American Association ofColleges of Nursing
Dignidad humana es el
respeto por el valor y
singularidad inherente a
las personas y las
poblaciones.
Integridad es actuar
dentro de su código
deontológico apropiado y
según las normas de la
práctica aceptada.

Valores Según American Association of
Colleges of Nursing
Justicia social es
defender principios
morales, legales y
humanos.

Clarificación devalores
Proceso mediante el cual el
individuo identifica, examina, y
desarrolla sus propios valores
culturales.
Elije las creencias en el aspecto
cognoscitivo.
En el aspecto afectivo.
Es necesario premiar las creencias
escogidas.
Las creencias de actuación o
conductual son confirmadas con
otros e incorporadas a la propia
conducta y reiteradas a lo largo de
la vida.

Sugerencias para...