Etica

3. La ética en las instituciones y organizaciones.

¿Qué es un código de ética?
“ Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven defundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno”.

Fortalece una cultura ética y de servicio, un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Además de priorizarprincipios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes.

Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones que, a su vez,reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a su vida.

Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos . Las institucionesen dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo.

Lasorganizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.

Objetivos: • Atiende a los requerimientos del cliente. • Integra la Visión, Misión y Valores de la Empresa. • Fortalece a laorganización con su entorno. • Guía a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias. • Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características:
 Regular la conducta porlas normas contenidas en      

este, así como las legales y morales. Controla las relaciones con el público en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones.Promueve la honestidad para resolver problemas. Mejorar las relaciones laborales. Desarrollo de los individuos por medio de capacitación. Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a...