etica

Es el papel o actividad especfica desarrollada por una persona en el campo de trabajo, entendiendo por trabajo la actividad productiva de bienes y servicios. Un trabajo cualquiera se considera profesin cuando es realizado a conciencia, con amor, responsabilidad, y lujo de competencia. La tica profesional viene a identificarse con la tica del trabajo, consciente y libre si bien cadaespecializacin tiene sus aspectos ticos especficos. Estudiar los principios ticos que rigen al comportamiento del hombre en el trabajo es, pues, el objetivo de la tica profesional. LA DIGNIDAD Y EL SENTIDO DEL TRABAJO HUMANO Todo trabajo es noble y digno si se lo ejerce con responsabilidad y con fines de realizacin humana. Lo indigno es no trabajar. Pero nuestra sociedad ha hecho del trabajo un castigo y haestablecido jerarquas y diferencias entre trabajos buenos y malos Se puede reducir a dos las respuestas al sentido del trabajo humano. Para uno, guiados en su mayor parte por las teoras religiosas bblicas y por la concepcin idealista del hombre, la labor, especialmente la material, se presenta como un castigo de Dios o como una forma de someter la parte material del hombre a la servidumbre de suespritu. Para otros, por el contrario el trabajo es constitutivo esencial de la naturaleza humana, es una forma de expresin y autorrealizacin humana. ETICA DEL TRABAJO Y DEL TRABAJADOR El trabajo y no la propiedad de los bienes debe ser el factor ordenador de la economa ya que solo la actividad humana es generadora de progreso. Nadie debera ganar por el solo hecho de poseer lo que el hombre hace yes, no lo que tiene, debe ser el fundamento del poder social. Trabajar segn todas sus capacidades y posibilidades es un deber de todo ser humano consigo mismo y con la sociedad. El derecho al trabajo es fundamental por lo tanto la sociedad debe proveer suficientes y dignas fuentes de trabajo para todos sus miembros. El trabajo no debe embrutece, alinear ni deshumanizar al ser humano, por elcontrario debe ser fuente de promocin. Para que el trabajo sea fuente de realizacin personal y social, debe ser capaz de satisfacer sus necesidades bsicas tanto materiales como espirituales. El ambiente de trabajo debe ser tal que promueva al hombre en sus dimensiones fsicas y espirituales Seguridad, salubridad, descanso y diversin, posibilidad de iniciativa, decisin y libertad, trato justo y digno,salario acorde con sus necesidades, etc. La justa remuneracin del trabajo bien realizado debe hacerse sin discriminacin de sexo, razas, edades, etc. Teniendo principalmente en cuenta la calidad y cantidad de esfuerzo realizado. El ejercicio de una profesin no debe guiarse por el afn de lucro y el mercantilismo desenfrenado. El paro o huelga es un medio legtimo de reivindicacin siempre que no afectedirectamente la vida y bienes de otros. La violencia y el pillaje no tienen justificacin tica. As como el trabajo es fuente de derechos lo es tambin de deberes. He aqu alguno de ellos COMPETENCIA PROFESIONAL El trabajador, segn su especialidad y posibilidad, deber conservar y adquirir cada vez ms competencia tanto en los aspectos tcnicos como intelectuales, sociales, humanos y morales.RESPONSABILIDAD el trabajador es responsable de su actividad, de s mismo, de sus compaeros, de su trabajo, de su familia, de su empresa, de su pas y de toda la humanidad. El trabajo es un servicio obligatorio para con la sociedad, que debe realizarse con el mximo posible de dedicacin. ENTUSIASMO El hombre debe, en la medida de lo posible, realizar su trabajo con inters, entusiasmo, generosidad einiciativa, poniendo todas sus capacidades y su colaboracin en la realizacin de su labor. El trabajo es una forma de poner las propias capacidades al servicio de los dems. MADUREZ en sus relaciones de trabajo tanto con sus jefes como con sus compaeros y subalternos, el trabajador demostrara equilibrio y madurez que lo lleven a respetar la dignidad de todos. SECRETO En toda profesin hay asuntos no...