etica

Conceptos De Ética y Ejercicios Del Ámbito Personal, Social y Académico
Es la conducta moral de los individuos.
Forma de conducta ajustada a valores.
Personal:
Se enfoca sobre el individuo ya que la persona se guía de aquello que está bien o mal moralmente.
Social:
Conducta moral del movimiento ante normas y deberes que incluyan a otras personas.
Académico:
Es seguir una serie de reglasy normas que involucran a los profesores y alumnos.
La ética en su objeto de estudio y sentido sociocultural.
Se encarga de estudiar la moral del individuo.
El objetivo principal de la ética es dar a entender el equilibrio y la armonía en la sociedad se consideran que son los medios de las sociedades con éxito.
Juicio Moral y Juicio Ético
Aquel acto mental que afirma o niega el calor moralante una situación determinada o un comportamiento del que somos testigos, es decir el juicio moral que se da como resultado se pronunciara especialmente.
Juicio Ético
Es lo correcto o incorrecto
Justicia y Libertad
Entendida como una virtud humana, puede ser definida como el arte de dar a cada uno lo suyo.
Libertad
Es la capacidad de la conciencia para pensar y obrar según la propiavoluntad. La libertad garantiza el respeto por la voluntad individual e implica que cada uno debe hacerse responsable de sus actos.
Que son los valores
Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Los principales valores son:
Responsabilidad
Lealtad
Código de ética en las instituciones y organizaciones
Dentro del concepto de vida de lasorganizaciones se ha podido resaltar la importancia de las estrategias a largo plazo que, a través de fines y medios acordes, apuntan a la construcción de un proyecto común. Una de las mas sobresalientes es que la ética corporativa ha de hacerse pública. La ética empresarial esta ajustada para desvanecer conflictos existentes en la organización mediante una reflexión moral que ayude el trazo de lasdiscusiones y maniobras con acuerdos justificados apropiados a la conducta. Toda la empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con sus clientes.
Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones
La ética es un grupo de conjuntos de normas yestándares y los valores que se hacen de estas normas, influye en los valores éticos en las personas y también influye en los grupos sociales. Un ejemplo es: GREENPEACE: ‘’fin a los ensayos nucleares atmosféricos en el pacifico’’
Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones
La práctica de una vida laboral virtuosa se esta convirtiendo en una acción cotidiana. La ética no es solopara las ocasiones principales, para los conflictos de conciencia; su campo es el común el de la actuación diaria.
Evolución de la ética empresarial:
• Años antes, el termino de ética empresarial hacía ilusión a la simple implementación de códigos legales que regían a detalle la conducta de los trabajadores.
• Posteriormente, el concepto se amplió a las acciones erróneas de una empresa y elmal uso de sus recursos.
• Hoy día, va mas allá del hacer explicito una misión y una visión.
La ética empresarial parte:
• De la vivencia de una serie de valores y creencias que permiten potenciar la riqueza humana y espiritual de cada uno de los trabajadores y personas que se benefician con el producto o servicio que la compañía involucrada ofrece.

Políticas éticas empleadas actualmente parael bien común:
• Salarios que no solo reflejen la productividad del trabajador si no también las necesidades básicas de su familia.
• Los horarios y el estilo de trabajo propenden a favorecer los tiempos y espacios de convivencia familiar.
• Las familias de los trabajadores tienen amplio acceso a los espacios y actividades extra laborales que la empresa brinda.
Quienes velan por la dignidad...