Etica

ÉTICA, VALORES Y LIDERAZGO

Los valores son todas aquellas normas sociales que establece una sociedad para lograr una eficiente convivencia entre individuos y su entorno. Según estas normas aprendidas por el ser humano son las que rigen su conducta diaria, desenvolvimiento en la sociedad, trabajo, entorno familiar etc.
Existen, en una sociedad, factores que determinan y establecen sus propiasnormas, por tal motivo distan en gran medida unas de otras, justo eso es lo que hace todo tipo de interacción compleja, una más que otra, por más similar que parezcan, por ello se agrupan de la siguiente manera:
Valores personales: son las normas que establecemos por nosotros mismos para vivir; son herramientas para hacer que el individuo se sienta bien con su conducta. El agresor tiene unconjunto diferente de valores para vivir su vida, en su ideal, todo lo que pueda obtener y le permita sentirse bien, aunque lo obtenga del prójimo, sin importar que no promueva el bienestar general.
Valores sociales: el hombre como individuo necesita de la sociedad para desarrollarse como persona. Para lograr el bien común, requiere de estos valores sociales como componente principal para mantenerbuenas y armoniosas relaciones sociales a través del respeto a la persona, bienestar social y la paz, con ello cada miembro alcance conseguir una fácil y plena perfección. Esta finalidad se logra a través de 3 elementos: Respeto a la persona (realizarse en paz y en libertad) Bienestar social (la autoridad deberá buscar y facilitar las condiciones para que cada uno lo logre una vida verdaderamentehumana) la paz (estabilidad y seguridad dentro de un orden justo), algunos ejemplos de este tipo de valores:
- Respeto (cada persona es única y merece ser reconocida y tratada como tal)
- Solidaridad (amistad social-fraternidad humana)
- Justicia social (distribución de bienes económicos, culturales, educativos)
- Trabajo digno (nos sólo beneficia al trabajador sino contribuye a la comunidad)Valor económico: Es el valor que el individuo obtiene al adquirir una economía estable, una propiedad e igualdad en el trabajo, también se le considera al valor de un bien o servicio que el mercado le determina a éste.
Valor político: principios que sirvan a una sociedad, le den seguridad y libertad, con ausencia de restricciones y una gran oportunidad para actuar.
Valor religioso: Son losprincipios que sirvan a una sociedad, brindando seguridad, libertad, ausencia de restricciones, oportunidad para actuar, etc.


PRINCIPIOS EN LA TOMA DE DECISIONES

Decidir no es fácil, la toma de una decisión implica a su vez una renuncia y siempre conlleva la posibilidad del error. Ese riesgo puede conducirnos a la trampa de la indecisión. El hecho de hacerlo es en sí una decisión con la queentregamos el control de nuestro futuro a los demás y/o a las circunstancias de nuestro entorno.
Como sucede con cualquier otra actividad, a decidir también se aprende. El proceso de toma de decisiones (tanto en el ámbito profesional como en el estrictamente personal) puede venir facilitado cuando se interioriza una serie de principios básicos:
Principio 1. Preocúpate por decidir bien más que poracertar
Decidir bien no es lo mismo que acertar. Uno puede errar habiendo tomado la decisión correcta y recíprocamente acertar habiendo adoptado una decisión errónea.
Principio 2. Identifica tus objetivos
Conocer nuestra meta nos permite actuar en función de nuestros objetivos en lugar de reaccionar ante lo que acontece a nuestro alrededor; nuestro objetivo determinará en gran medida cómoactuaremos. En definitiva, si no sabemos dónde vamos, difícilmente llegaremos.
Principio 3. Plantea tus problemas de forma realista
Plantéate objetivos y planes de acción objetivamente realistas.
Principio 4. No te autoengañes, es muy fácil hacerlo
No te ciegues por una idea o alternativa preconcebida; evita buscar argumentos que la avalen sin considerar otros que la cuestionen. No te resistas...