etica
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2014
“Derecho a la educación con condiciones salariales adecuadas, dignas y justas para todos/as los/as docentes”.
Tenemos derecho a recibir un salario digno y justo.
La precariedadsalarial es un factor que afecta de diversas formas:
Mayor ausentismo
Menor posibilidad de capacitación
Repercutiendo así directamente en los alumnos
Marco legal donde se menciona elderecho a un salario digno:
Ley Nacional de Educación N° 26.206:
ARTÍCULO 67.- Los/as docentes de todo el sistema educativo tendrán los siguientes derechos y obligaciones, sin perjuicio de los queestablezcan las negociaciones colectivas y la legislación laboral general y específica:
Derechos:
h) A un salario digno
En relación al sector privado:
ARTÍCULO 64.- Los/las docentes de lasinstituciones de educación de gestión privada reconocidas tendrán derecho a una remuneración mínima igual a la de los/las docentes de instituciones de gestión estatal, conforme al régimen de equiparaciónfijado por la legislación vigente, y deberán poseer títulos reconocidos oficialmente.
Ley de Financiamiento Educativo N°26.075.
ARTICULO 3º — El presupuesto consolidado del Gobierno nacional, lasprovincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires destinado a la educación, la ciencia y la tecnología se incrementará progresivamente hasta alcanzar, en el año 2010, una participación del SEIS PORCIENTO (6%) en el Producto Interno Bruto (PIB)
ARTICULO 9º: Créase, en el ámbito del MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA, el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, cuyo objetivoserá el contribuir a la compensación de las desigualdades en el salario inicial docente en aquellas provincias en las cuales se evalúe fehacientemente que, a pesar del esfuerzo financiero destinado alsector y de las mejoras de la eficiencia en la asignación de los recursos, no resulte posible superar dichas desigualdades.
Estatuto docente.
ARTÍCULO 7: Son derecho del personal docente:
b) la...
Tenemos derecho a recibir un salario digno y justo.
La precariedadsalarial es un factor que afecta de diversas formas:
Mayor ausentismo
Menor posibilidad de capacitación
Repercutiendo así directamente en los alumnos
Marco legal donde se menciona elderecho a un salario digno:
Ley Nacional de Educación N° 26.206:
ARTÍCULO 67.- Los/as docentes de todo el sistema educativo tendrán los siguientes derechos y obligaciones, sin perjuicio de los queestablezcan las negociaciones colectivas y la legislación laboral general y específica:
Derechos:
h) A un salario digno
En relación al sector privado:
ARTÍCULO 64.- Los/las docentes de lasinstituciones de educación de gestión privada reconocidas tendrán derecho a una remuneración mínima igual a la de los/las docentes de instituciones de gestión estatal, conforme al régimen de equiparaciónfijado por la legislación vigente, y deberán poseer títulos reconocidos oficialmente.
Ley de Financiamiento Educativo N°26.075.
ARTICULO 3º — El presupuesto consolidado del Gobierno nacional, lasprovincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires destinado a la educación, la ciencia y la tecnología se incrementará progresivamente hasta alcanzar, en el año 2010, una participación del SEIS PORCIENTO (6%) en el Producto Interno Bruto (PIB)
ARTICULO 9º: Créase, en el ámbito del MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA, el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, cuyo objetivoserá el contribuir a la compensación de las desigualdades en el salario inicial docente en aquellas provincias en las cuales se evalúe fehacientemente que, a pesar del esfuerzo financiero destinado alsector y de las mejoras de la eficiencia en la asignación de los recursos, no resulte posible superar dichas desigualdades.
Estatuto docente.
ARTÍCULO 7: Son derecho del personal docente:
b) la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.