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ETICA Y MORAL EN LOS NEGOCIOS

Código de ética
Muchas empresas elaboran códigos de ética como un medio de asegurar que las decisiones de negocio, prácticas de los empleados y otroscomportamientos sean morales y éticos. Un código de ética describe lo que significa ser moral o inmoral, ético y no ético, por lo que los empleados y los administradores tienen una idea clara de qué tipo deacciones son aceptables o no toleradas por la organización. Algunos ejemplos de cuestiones morales y éticas que se encuentran en los códigos de ética incluyen no aceptar sobornos, no discriminar a losempleados o clientes, no participar en el trabajo infantil y la no participación en actos que son perjudiciales para el medio ambiente.

Toma de decisiones
Las cuestiones de moralidad intervienen en lamayoría de las decisiones que los empresarios se ven obligados a hacer. Las decisiones empresariales requieren respuestas en blanco y negro. Por cada decisión en que un empresario se compromete, haceque otra de rodadura tenga lugar. Decir "sí" a una cosa significa decir "no" a algo más. Muchos fabricantes de decisión tienen que preguntarse si algo es lo que hay que hacer. Y el tema de lo que escorrecto es un área gris. Lo que es correcto para una persona puede no serlo para otra, sin embargo, una buena regla de oro para los tomadores de decisiones es ver en qué consiste la creencia máscorriente al determinar si algo es moral o no. Es decir, si la mayoría de la gente cree que la tala de un bosque tropical es una mala cosa que hacer, entonces la decisión moral sería encontrar una formaalternativa de conseguir el mismo trabajo realizado.


Efectos
Los líderes empresariales y responsables políticos no pueden agradar a todos en el mundo. Y hay veces en que las empresas tienen quetomar decisiones que se basan en el interés propio y la rentabilidad, y no en lo moral. Estas son decisiones difíciles para hacer negocios, y que a menudo dan cuenta de qué consecuencias particulares...