etica




























Ética proviene del griego êthikos (“carácter”). Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad. Por profesión se entiende una ocupación que se desarrollacon el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de unadisciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conocecomo ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
El objetivo de la policía, es sobre todo, hacer cumplir la ley, pero respetando la ley: un código
de ética para la policía, con los siete valores clave, es el primer paso que logra estos objetivos, o al
Menos tratar de alcanzarlos. los 7 valores claves que se pueden reagrupar en 5 puntos:
1. LaApertura y la Transparencia.
2. La Lealtad.
3. La Ejemplaridad y la Integridad.
4. La Dignidad de persona humana.
5. La Responsabilidad
MORALIDAD: Es el compromiso de predicar con el ejemplo; el policía deberá ser el primero en cumplir con el ordenamiento jurídico existente, para poder así, exigirlo a la ciudadanía.

HONRADEZ: Implica la condición innata que garantiza su transparencia en elactuar, que alimenta el espíritu del policía, impidiendo ser vencido por las tentaciones a las que se enfrenta en su diario vivir.

DISCRECIÓN: Es la prudencia, reserva y moderación que distingue el proceder de los miembros de la Policía de Puerto Rico.

PROFESIONALISMO: El policía es un profesional que se ocupa del desarrollo de funciones en un campo específico del saber y la sociedad. Laprofesión policial exige estudios continuos, adiestramientos, visión integral y una conducta ejemplar.

PORTE: Es la presentación personal que se caracteriza por la pulcritud y distinción, propia del hombre y la mujer de uniforme.

SUPERACIÓN: Es la disposición personal de cada miembro de la Policía de Puerto Rico para desarrollarse tanto en el ámbito institucional como profesional.

DILIGENCIA: Esel esfuerzo por mantener una atención pronta y fluida, fundamentada en los procedimientos legales previamente establecidos.

EFICIENCIA Y EFICACIA: Constituye un requisito de las acciones policiales, cuyo fin es alcanzar la más alta competencia profesional y los resultados concretos de la labor desempeñada.

DIGNIDAD: Atributo motivado por la autoestima del policía, y que caracteriza susrelaciones de consideración y respeto hacia sí mismo y hacia los demás.

IMPARCIALIDAD: En el desempeño de sus funciones, el policía se constituye en un medio para elevar un asunto ante las autoridades correspondientes, actuando con objetividad, sin favorecer con sus actuaciones a una de las partes.

CORTESÍA: Es la carta de presentación del policía ante el ciudadano, constituyéndose en la punta delanza que determinará el trato posterior a que se verá abocado en cada situación.

VALOR: Cualidad que impulsa al policía a afrontar con decisión y valentía las situaciones del servicio.

TOLERANCIA: Capacidad de control que distingue al policía durante el cumplimiento de sus funciones, sobre todo cuando debe tratar con personas hostiles. Implica la capacidad para comprender a los demás,...