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FUNCIONES Y EFICACIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

FUNCIONES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO:

Son grupos formales que se constituyen para atender las necesidades de la empresa, en el se integranlostrabajadores para lograr un propósito y unos objetivos. En toda organización, es fundamental un equipo constituido por sus miembros desde el nacimiento de ésta el acuerdo básico que establecensusintegrantes es el de trabajar en conjunto, o sea, formar un equipo de trabajo.


FUNCIONES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO


Las organizaciones designan equipos con los siguientes propósitos principales:
•Distribución del trabajo: se reúne un conjunto de individuos con suficientes habilidades, talentos, responsabilidades y se asignan tareas particulares.
• Administración y control del trabajo: sepermite que las personas adecuadas, con responsabilidad para cierto rango de trabajo, lo organicen y controlen.
• Solución de problemas y toma de decisiones: para que a la solución de cualquier problemase le apliquen las capacidades disponibles, se reúne un conjunto de individuos hábiles, capaces y responsables.
• Procesamiento de la información: se pasan o transmiten decisiones o información aaquéllos que necesitan conocerlas.
• Recoger información e ideas: se aportan ideas, información o sugerencias.
• Examinar y ratificar decisiones: se examina o comprueba la validez de una decisión tomadafuera del grupo.
• Coordinación y enlace: hay que coordinar tareas y asignar áreas de toma de decisiones y competencias.
• Aumentar el compromiso y la participación: permite y estimula a losindividuos a tomar parte en los planes y actividades de la organización.
• Negociar o solucionar conflictos: resuelve una disputa o discrepancia entre niveles, divisiones o funciones.
• Investigar temasCaracterísticas de los equipos eficaces

• Meta bien definida
• Enfoque en el logro de resultados
• Un plan para alcanzar la meta
• Funciones específicas
• Compromiso para lograr la meta
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