Etica

QUE ES UN LIDER
Un líder tiene que tener un conjunto de capacidades para poder influir inteligentemente en sus subordinados y como dice el autor W. C.H Prentice “ no se trata de ser simpático ocomprensivo sino de utilizar la motivación individual en beneficio a promover un objetivo para la organización”.
A esto entendemos que un líder en si no necesariamente tiene que ser la persona maspopular, mas admirada etc. Para poder llegar al liderazgo total; mas bien lo que un líder realmente necesita es ser comprensivo con sus colaboradores y aprovechar cada habilidad que tiene cada uno de ellospara llegar a la meta que el tiene para la empresa.
En si hay una serie de habilidades que un líder tiene que tener desarrolladas. A continuación expondré algunas que pienso yo son las masimportantes.

COMUNICACIÓN.
El buen líder tiene que saber comunicarse con sus empleados, es necesario que sepa como ser escuchado expresándose de una manera clara. Y de tal forma debe de saber escuchar a supersonal y saber entender para resolver cualquier problema que se presente.

SER UN BUEN PLANIFICADOR.
Para dirigir un grupo se tiene que tener conocimientos de lo que se hace y de lo que senecesita ya teniendo estas bases se hace un plan para llegar a nuestros objetivos. El líder tiene establecer los puntos a donde queremos llegar, el tiempo en que se tienen que realizar, quienes estarán acargo y cuales serán nuestras herramientas para llegar al cambio.

SER MOTIVADOR E INSPIRADOR.
Para motivar a los empleados el líder tiene que tener bastante conocimiento sobre inteligencia emocionalya que los sentimientos mueven a la persona y al manipularlos de una manera positiva nos generan una respuesta satisfactoria a lo que queremos llegar. Los buenos lideres siempre motivan a laspersonas de muchas maneras distintas. El hacer que el empleado se sienta necesitado, estimulado y satisfecho dentro de la empresa es el punto clave para que trabaje con plenitud y se ponga siempre la...