etica

ASESOR :JOSE LORENZO
MONARREZ JUAREZ.
ALUMNA: BENITA IDALIA
FERNANDEZ CARRASCO
ETICA

LA HISTORIA DE LOS
DERECHOS
HUMANOS LABORAL,
Breve historia.

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El reparto del trabajo ha sido una constante en
la organización colectiva de los seres humanos.
Ya en las sociedades más primitivas, unos
cazaban y otros recolectaban, unos buscaban
agua, otros, refugio.  Poco a poco, el repartose
fue sofisticando y empezaron a surgir las
primeras profesiones. Y con ellas, las primeras
desigualdades. Incluso antes de que nacieran
las ciudades, las jerarquías se habían
consolidado y unos trabajaban para otros, a
menudo considerados como simple fuerza de
trabajo y no como personas. Ya entonces,
surgió una conciencia de los abusos laborales
y, por ejemplo, en el antiguo Egipto sehan
encontrado indicios de la PRIMERA HUELLA
, en la que los trabajadores se negaron a
seguir construyendo la tumba de Ramsés III.

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Los romanos iniciarán una regulación más
concienzuda del trabajo y su huella
perdurará durante toda la Edad Media como
un sistema que reflejaba principalmente el
contrato que existía entre el trabajador y el
empleador, que a menudo era además su
dueñoo su señor. Aunque la relación era muy
desigual, ya se observaban entonces algunos
derechos o contrapartidas que el empleador
tenía que dar a su trabajador, como la
protección o el alimento. Las pocas
profesiones liberales que existían se
organizaban en rígidos gremios que decidían
la mayor parte de los factores de producción,
pero que también servían como asociación de
mutuo socorro. Enlas ciudades, y en algunos
casos en el campo, se dieron algunas
rebeliones que a menudo tenían que ver más
con el precio de los alimentos que con los
derechos del trabajador

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Para que se pudieran dar los primeros pasos
definitivos hacia un derecho del trabajo tuvo
que llegar antes un poderoso agente de presión:
la conciencia de clase. Sería la Revolución
Industrial la que hacinaríaa miles de
trabajadores en fábricas mugrientas y les
convencería de que todos luchaban por la misma
causa. Nacen así los primeros movimientos
sindicales en Inglaterra y el fenómeno del 
cartismo y el luddismo. Al mismo tiempo, Karl
Marx y Friedrich Engels daban forma a su
“Manifiesto Comunista” que se publicaría por
primera vez en 1848 y que supondría un antes y
un después en elmovimiento obrero. La I
Internacional (Asociación Internacional de
Trabajadores) no tardaría en llegar (1864),
aunque algunos países, como Inglaterra, ya
habían concedido los primeros derechos, como
la prohibición de emplear a menores de 9 años o
el derecho de asociación.

El nacimiento de la Seguridad Social
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Fue Alemania, sin embargo, quien dio el principal paso al establecer el germen
dela Seguridad Social con la Ley del Seguro de Enfermedad de 1883.
Después llegaría la Ley de Seguro del accidente de Trabajo (1884) y el Seguro
contra la Invalidez y la Vejez (1889). El principal objetivo era tranquilizar a los
revueltos trabajadores y evitar una revolución socialista, ideología que había
captado numerosos adeptos. A partir de 1890, otros países europeos comenzaron
a tomarmedidas similares, pero la seguridad social no se extendería hasta
después de la Segunda Guerra Mundial gracias al impacto del “Informe
Beveridge” (1942), que consideraba por primera vez que los servicios sociales
básicos eran una responsabilidad del Estado.

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Además de la protección, una de las principales reclamaciones fue la reducción
de la jornada laboral, que podía alcanzar fácilmentelas 14 ó 15 horas diarias,
incluso para los menores. Precisamente fue una gran 
huelga celebrada en Estados Unidos el Primero de Mayo  de 1886 para pedir una
jornada laboral de 8 horas la que dio lugar al Día Internacional del Trabajo.

La Declaración de Derechos Humanos y los
esclavos modernos
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Pero la confirmación definitiva de que el trabajo digno es un derecho fue su
inclusión...