Etica

Páginas: 4 (839 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2014
La estructura social está muy jerarquizada, donde vamos desde el ápice (jefe), pasando por mandos intermedios (director de RRHH) y terminando en la clase trabajadora, la película retrata condiscreción las posturas de quienes componen el aparato productivo globalizado (empresarios, sindicatos y trabajadores).

Idoneidad
Ruiz (1994), entiende por idoneidad a la aptitud psicofísica para ejercerla profesión. En el caso de la película analizada, puede afirmarse que todos los profesionales contaban con idoneidad para ejercer su trabajo.
Decoro
Se entiende por decoro a la seriedad de lasacciones o de las palabras, al pudor y recato en su apariencia física, en el lenguaje que utiliza en su comportamiento; a su aspecto cuidado, acorde y adecuado al lugar, tiempo y espacio en dondedesempeña su labor.
A primera vista, puede decirse que ninguno de los profesionales analizados no cumple con dicho principio. Sin embargo, al analizar el lenguaje con el que se maneja el “…”, puede afirmarseque no existe una adecuación a las circunstancias de tiempo y lugar. El tono y vocabulario no son los adecuados para el contexto en el que se encuentra inmerso.
Diligencia
Partiendo de ladefinición que propone Velázquez (1981), entendemos a la diligencia como una condición indispensable del profesional, que consiste en la entrega y amor al trabajo. Todos los profesionales estudiados, cumplencon dicho principio. En ningún momento de la película, los personajes incumplen con el horario laboral, ni descuidan el mismo. Durante el horario de trabajo, todos se encuentran realizando tareasacordes a sus responsabilidades. Puede resaltarse incluso que Frank, el protagonista, continúa trabajando en horario extralabolares desde su hogar. Por otro lado, puededestacarse cómo el principio delapuntualidad es un valor reconocido dentro de la organización ya que en un diálogo entre Frank y su padre al inicio de la película, este último le cuenta cómo se maneja la empresa y aclara que la...
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