etica

 Trabajo Practico - Casos de Ética – Responsabilidad Civil

Cancelación de una Oferta de Trabajo
Sergio es un guardavidas desempleado que ha recibido recientemente su matricula y la libreta quelo habilita para ejercer. Sergio está actualmente tratando de conseguir empleo en "Marval", una firma importante que posee una cadena de centros de entrenamiento con piscina. Después de discutirlargamente todo lo relacionado con condiciones de trabajo, salario y prestaciones, uno de los gerentes de "Marval" le ofrece el puesto a Sergio. El Guardavidas acepta la oferta y cancela entrevistas detrabajo de otras ofertas que se le habían presentado.
Dos días después, los demás directivos de "Marval" deciden que el cargo debe ser ocupado por un Guardavidas de experiencia. Semana y media mástarde, la compañía contacta a Sergio y retira la oferta de trabajo.
¿Cree que la compañía está demostrando falta de ética? Qué debe hacer Sergio? ¿Cree que si contara con información adicional ustedpodría cambiar de opinión con respecto al caso?
Fundamentar cada respuesta

Dilema ético
Trabaja en un Club como responsable de la segurida de los natatorios. Hay un Guardavidas que ha trabajado pormás de dos años en este puesto, y siempre ha manifestado un excelente rendimiento.
Resulta que existe una vacante en un uno de los puestos y, como el natatorio tiene urgencia de llenar este cargo, elGerente de Recursos Humanos le pide a usted que contrate a una persona pagándole un sueldo mayor que el que reciben los otros guardavidas que tienen más años en el puesto.
¿Qué haría usted? Sicontrata a una persona con un sueldo mayor, ocasionaría graves conflictos con los demás compañeros. ¿Propondría al cajero de más de dos años para que ocupe ese puesto? ¿Obedecería el mandato del Gerente?En que fundamento ético se pararían para argumentarlos?
Darian intervención al sindicato? Si esto los perjudicara como lo manejarían?


Abandono de persona

Un trabajador de la empresa SSS...