Etica

Las organizaciones sean publicas o privadas, tienen una responsabilidad con la sociedad, de ser honestos, humildes y sobretodo justos desde que integran sus organizaciones hasta la sociedadfuera de ella. En todo el mundo debe haber trato justo al trabajador, de tener el abuso infantil, crear programas en donde ayuden a los menores de edad y no sean explotados, también creariniciativas en donde los derechos de todos sean iguales (hombre y mujer).
Un código de ética profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en una profesión. Por lo general, cadaorganización tiene un código bien documentado que puso por escrito y adoptado formalmente así. Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propósitos, la parte másesencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente una norma o estándar entre los profesionales. De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas quetengan la intención de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparación con uno si no trabajamos juntos. Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil. Ingenieros podrían serconsiderado para proporcionar el ideal de construcción competente diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro. Un código de ética profesional entonces establece cómo son losprofesionales a seguir su ideal común por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. El código es sobre la protección de todos los profesionales de algún tipo de estrés o ciertaspresiones. De este modo, un código de ética hace que sea sensata posible que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión no se aproveche de alguien que se comporta éticamente. De estamanera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinación se pueden resolver con un buen código de ética profesional.