etica

Contenido

Introducción 2
Contenido 3
Conclusión 8
Bibliografía 9





















Introducción

Uno de los temas fundamentales y parte importante de los cimientos que todo profesionista debe tener para desarrollarse con plenitud, es la ética profesional. Ésta nos brinda las herramientas necesarias para actuar y ejercer en la sociedad como profesionista.
En esteensayo, se abordara la relevancia que tiene el código de ética para los profesionistas, su aplicación, los valores morales y principios que conforman el ejercicio de la profesión. El objetivo de este ensayo es reafirmar la necesidad de tomar en consideración la ética para ser un profesionista íntegro y así, protegerlo ante los distintas problemáticas que se presentan dentro de la vida laboral.Finalmente, resolveremos ciertas interrogantes, tales como ¿Cuál es el sentido del código de ética profesional? ¿Por qué es tan importante? ¿Cómo se relacionan las profesiones organizadas con los códigos de ética?
La resolución de las mismas definirá los comportamientos adecuados al laborar, aumentaran el nivel de práctica y establecerá un marco de responsabilidad y conducta profesional.Contenido

Un código de ética profesional, se define como un manual que indica a través de normas y lineamientos, los principios y valores, fundamentados en la ética y la moralidad, que un profesionista o empresa debe seguir para poder ejercer plenamente, con entereza, legitimidad, honradez y ética, su profesión. (Vargas, 2012)
Para poder hablar de el código de ética profesional, esnecesario conocer su inicios e incursión en el mundo laboral, para así, analizar con detenimiento el desarrollo y evolución del mismo, hasta llegar a lo que es hoy en día, y de esta manera, interpretar sus áreas de aplicación actuales y los beneficios que acarrea el uso del mismo en la vida y desarrollo profesional.
El surgimiento del código de ética, se remonta a 1918, época en que Melvin Jonesdedicó su carrera a la recopilación de documentos referentes al código de ética, creados a lo largo de la historia. Su búsqueda inicio en Babilonia, con el código de Hammurabi, siguió con Moisés y sus Mandamientos, pasando después por el Código Justiniano, hasta llegar al mandato de Napoleón Bonaparte. Después de leerlos, Jones hizo un exhaustivo análisis y dedujo que tales antecedentes, estabanllenos de prohibiciones, en las que se indicaba solamente lo que no se podía hacer; siendo esto, lo contrario a lo que él estaba buscando.
Con esa interpretación, Jones decidió tomar esos antecedentes como punto de partida para la creación de un primer código en el que sólo se incluyeran normas y guías de comportamiento, y no utilizara términos como el “no debe”, o “está prohibido”. Así, Jones, juntocon G. M. Cuningham, redactó el primer borrador de lo que es actualmente el precursor principal de un Código de Ética, el cual fue aprobado meses después, por el Consejo de St. Louis calificándolo finalmente, como Código de Liderato.
Este inicio nos marco una pauta, que define el contenido de un Código de Ética, tales como lo son las normas y principios que en sí, nos muestran el camino para eldesarrollo profesional siguiendo una línea de moralidad y valores, e incursionando en el bien actuar.
El propósito principal de un Código de Ética es servir de apoyo a los profesionistas en el desarrollo de su rama laboral, sensibilizando al profesionista para que se desenvuelva plenamente en su ejercicio en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio propio y de la sociedad.(Berumen, 2005)
Sin perjuicio en las normas ya plasmadas en las leyes regulatorias de las profesiones y el cumplimiento de éstas, así como en las obligaciones que se derivan de un trato por prestación de servicios profesionales (tanto oral como escrito), es primordial que un sentido ético prevalezca en ambas partes, principalmente en el profesionista.
La importancia de lo anterior radica en...