etica

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE CIENCAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CATEDRA: ÉTICA PROFESIONAL
SECCIÓN: EAD613RPresentado por:
Eukaris Fuenmayor


Maracaibo, Mayo de 2014
1- La profesióndel relacionista industrial es una ciencia un arte o una técnica. Sustente su respuesta.
El relacionista industrial en su entorno laboral debe aplicar técnicas de reclutamiento y selección depersonal así como también clasificación y remuneración de cargos, relaciones laborales, contratación colectiva, adiestramiento y mejoramiento de personal.
Dicho esto en mi opinión personal diríaque tiene un poco de las tres, aunque se inclina más por la “técnica” ya que día a día se va perfeccionando y de esta manera llega a convertirse cuando se descubre el resultado final en un arteapasionante.
2- Quienes son las personas calificadas para gerenciar los procesos de la administración de recursos humanos.
Para poder ejecutar las técnicas para gerenciar los procesos de administraciónde recursos humanos se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional. Todas estascaracterísticas se encuentran en profesionales tales como: Psicólogos, administradores, contadores y licenciado en recursos humanos. Lo fundamental es manejar correctamente las áreas antes dichas.

3- De quemanera contribuye el relacionista industrial con el desarrollo económico y social de las empresas Venezolanas.
El relacionista industrial aplica eficientemente modelos, técnicas y estilosgerenciales, con la finalidad de mejorar las relaciones organizacionales e impactar en la visión, misión y propósito de la empresa esto se relaciona directamente con el desarrollo económico y social de la...